Karel de Grote Hogeschool Jobs

Back

(Praktijk)lector Cost & management accounting, boekhoudpakket en praktijk– 65 à 70%

Education

Wie zijn wij?

Karel de Grote Hogeschool, dat zijn , dat zijn 9 campussen, 38 afstudeerrichtingen, meer dan 100 bijscholingsmogelijkheden, 6 onderzoekscentra, circa 14500 studenten en 1599 medewerkers.

We willen een werkgever zijn waar jij je goed kan voelen.

Zoek je een job met een positieve impact op de maatschappij en een context waar samenwerken en inclusie centraal staan? Dan ben jij misschien wel de geknipte persoon om het docententeam van de opleiding accountancy-fiscaliteit te versterken!

Wat is jouw rol?

Als docent werk je mee aan het groeiproces van onze toekomstige accountants. Je denkt na over nieuwe inhouden en werkvormen, je coacht studenten in hun leerproces, laat hen leren via feedback en evalueert hun groei.

Wat doe je concreet?

Je doceert het opleidingsonderdeel cost & management accounting in het tweede jaar accountancy-fiscaliteit. Je vertaalt theorie naar praktijkgerichte oefeningen op basis van reeds bestaand lesmateriaal.
Je bent intern aanspreekpunt voor een externe expert-docent binnen het nieuwe opleidingsonderdeel de digitale mindset van de accountant (eerste jaar). Je treedt op als sparring partner voor het lesmateriaal en lesverloop en ontwikkelt hiervoor een valide en betrouwbare evaluatie.
Je leert studenten het boekhoudpakket Exact Online gebruiken en herhaalt zo alle boekhoudkundige en fiscale kennis van de studenten (tweede jaar). Je onderzoekt hoe in dit opleidingsonderdeel boekhoudpakket algemeen ook pre-accounting aan bod kan komen.
Je maakt studenten wegwijs in het softwarepakket ODOO binnen het opleidingsonderdeel boekhoudpakket analytisch (derde jaar). Je ontwikkelt, aanvullend op een beschikbaar handboek, bijkomend casusmateriaal.
Je bent coach, samen met twee andere collega’s, binnen praktijk en project accountancy en begeleidt de studenten bij een doorlopende A-tot-Z casus met focus op digitale verwerking, jaarafsluiting en interpretatie. Je zoekt of ontwikkelt bijkomend casusmateriaal voor praktijk en project accountancy.
Je doet, in samenspraak met andere docenten, suggesties over de inhoud en opbouw van het curriculum van de opleiding accountancy-fiscaliteit.
Je bent inzetbaar als stagebegeleider in het derde jaar met aandacht voor soft skills (optioneel 5% voor deze deelopdracht, ter bespreking).

Wat is je profiel?

Je kan studenten kostprijsberekening en analytisch boekhouden stapsgewijs toelichten en met voorbeelden aanschouwelijk maken.
Je kan jouw opgedane expertise met betrekking tot digitale accountancy-processen op maat van de studenten vertalen. Jouw digitale mindset enthousiasmeert studenten om nieuwe technologieën en software te omarmen.
Je hebt ervaring met of verdiept je graag in software zoals Lucy, Yuki, Silverfin en natuurlijk ook Excel.
Je coacht studenten met oog voor hun toekomstige rol als accountant en adviseur van ondernemers met focus op het nemen van beleidsbeslissingen op basis van cijferanalyses.
Je denkt proactief na over efficiënte en betrouwbare evaluatievormen binnen digitale opleidingsonderdelen en praktijkvakken.

Daarnaast ben je in het bezit van een bachelor- of masterdiploma in een economische of juridische richting. Belangrijker dan je diploma is ervaring in een accountantskantoor, als softwareproducent, als intern accountant of bij een hogeschool. Een pedagogisch diploma is geen must, wél een meerwaarde. Een titel als gecertificeerd (fiscaal) accountant is een troef.

Wat bieden we jou?

Een deeltijdse opdracht als contractueel bediende^[1]. Je start op 1 september 2025 met een overeenkomst van één jaar, die na positieve evaluatie verlengd kan worden.
Je lessen worden georganiseerd op maximaal 4 halve dagen tijdens semester 1 en maximum 5 halve dagen tijdens semester 2[2]. Lesvoorbereidingen en andere werkactiviteiten kan je flexibel inplannen.
Een laptop om je werk goed te kunnen uitvoeren.
Voordelen zoals een mooi aantal vakantiedagen (55 dagen voor een voltijdse opdracht^[3]), een internetvergoeding van 20€ per maand, een lerarenkaart die je tal van voordelen biedt en de optie van een hospitalisatieverzekering aan een gunstig tarief.
Als bachelor ontvang je een loon volgens het barema van praktijklector (316) en als master volgens het barema van lector (502). Klik hier voor meer info. Weet dat nuttige beroepservaring buiten het onderwijs kan meetellen voor je anciënniteit.
Jouw collega’s staan klaar om je de nodige hulp te bieden van bij jouw start.
Een omgeving waarin je veel ruimte en verantwoordelijkheid krijgt om je opdracht uit te voeren.
Drie keer per academiejaar organiseren we een KdG-brede onthaaldag waar je KdG als organisatie beter zal leren kennen. Daarnaast krijg je ook de kans om gebruik te maken van een ruim intern en extern opleidingsaanbod.
Ons engagement dat we continu bouwen aan een inclusieve werkomgeving waar iedereen zichzelf kan zijn en van elkaar kan leren. We geloven sterk in de kracht van verschillen en complementariteit en zijn ervan overtuigd dat een diverse pool van collega’s en een inclusieve context ons allemaal beter, sterker en talentvoller maken.
Woon-werkverkeer via openbaar vervoer vergoeden we voor 100% en als je met de fiets komt, krijg je 0,27 € per km.
Wil je graag nog meer weten over KdG als werkgever, ga dan naar: kdg.be/werken-bij-kdg!

Interesse? Vertel het ons!

Solliciteer zo snel mogelijk en ten laatste op 1 juni 2025 via www.kdg.be/werken-bij-kdg. Ga naar ‘bekijk onze vacatures’, klik op de gewenste vacature en vervolgens op de ‘solliciteer nu’ knop. We zijn benieuwd naar je parcours en motivatie.

Wat zijn dan de volgende stappen?

de 1^ste screening gebeurt op basis van de ontvangen cv’s en motivatiebrieven
de 2^de ronde bestaat uit een proef (voorbereidingstijd + proefles aan jury) en sollicitatiegesprek op 10 of 11 juni op campus groenplaats.

Specifieke noden?

Zijn er specifieke noden tijdens het selectieproces waar we best rekening mee houden?

Laat ze ons zeker weten via 03 613 13 36 of via hr@kdg.be

We kijken graag of en hoe we hieraan tegemoet kunnen komen.

Een vraag?

Meer informatie over deze vacature kan je bekomen bij Thomas Heynderickx, opleidingshoofd, via thomas.heynderickx@kdg.be of 03 502 25 39.

Voor hulp bij het solliciteren kan je terecht bij HR via 03 613 13 36 of hr@kdg.be.

[1] Werk je reeds in een statutair ambt, neem je daarvoor bij je andere werkgever TAO op en ga je dit combineren met een tewerkstelling bij KdG? Dan word je binnen KdG ook statutair aangesteld.

[2] We streven naar een optimaal lessenrooster voor docenten en studenten. Praktijk en project accountancy wordt sowieso op donderdag georganiseerd.

[3] De verlofdagen worden collectief vastgelegd tijdens de schoolvakanties.

Back

Apply

Back

(Praktijk)lector HRM 50 tot 80%

Education

Wie zijn wij?

Karel de Grote Hogeschool, dat zijn 7 campussen, 48 afstudeerrichtingen, meer dan 100 bijscholingsmogelijkheden, 6 onderzoekscentra, circa 13500 studenten en 1500 medewerkers.

We willen een werkgever zijn waar jij je goed kan voelen.

Zoek je een job met een positieve impact op de maatschappij en een context waar samenwerken en inclusie centraal staan? Dan ben jij misschien wel de geknipte persoon om het team HRM binnen de opleiding Professionele Bachelor HRM te versterken!

Wat is jouw rol?

Als docent geef je mee vorm aan de nieuwe opleiding. Je plaats het leren van studenten centraal, stelt hoge verwachtingen en draagt bij aan hun ontwikkeling tot gedreven HR-professionals. Je coacht studenten in hun leerproces, laat hen leren via feedback en evalueert hun groei ten opzichte van de vooropgestelde doelen.

Wat doe je concreet?

Je bent verantwoordelijk voor een aantal opleidingsonderdelen in het eerste, tweede of derde jaar van de opleiding HRM, zoals Strategisch HRM, Economie, Werving en Selectie, Professionele identiteit 2, HR-gesprekken, Coachvaardigheden, HR-consultancyproject, … Een aantal van deze vakken geef je samen met een collega-docent.
Je werkt lessen didactisch en praktisch uit. Voor bepaalde vakken kan je terugvallen op bestaand lesmateriaal.
Je ontwikkelt, begeleidt en evalueert leerprocessen. Je integreert hierbij moderne onderwijstechnieken en -middelen. Zo stimuleer en ondersteun je studenten om zich te ontplooien en de gewenste competenties te behalen. Je gaat vaardig om met diversiteit binnen studentengroepen.
Je bouwt mee aan een kennisrijk en toekomstgericht opleidingsprogramma. Vanuit je expertise, kwaliteiten en interesses neem je initiatief en verantwoordelijkheid op rond uitdagingen binnen de opleiding.
Je zet mee je schouders onder de werking van de opleiding, onder meer via deelname aan opleidingsraden, overleg met collega’s en het opnemen van onderwijsondersteunende taken zoals infodagen en opleidingsadviesraden.
Je onderhoudt een netwerk met vakgenoten en bedrijven als voeding voor je onderwijsopdracht.
Je stimuleert niet alleen de ontwikkeling van studenten, maar je werkt ook aan je eigen professionalisering, zowel inhoudelijk als pedagogisch-didactisch.

Je werkt op campus Zuid. Je maakt deel uit van het team HRM. Je rapporteert aan het opleidingshoofd HRM.

Wat is je profiel?

Je hebt diepgaande kennis en vaardigheden in meerdere HR-praktijken en -processen zoals rekrutering en selectie, loopbaanontwikkeling, coachingsvaardigheden (zowel op team- als individueel niveau) en gespreksvoering. Daarnaast ben je vertrouwd met bredere thema’s zoals veranderkunde, organisatieontwikkeling en economische inzichten binnen de context van HR. Je kan jouw opgedane expertise op maat van de studenten Welke expertise je precies inzet, is afhankelijk van de opleidingsonderdelen die je opneemt.
Je begeleidt studenten via een coachende aanpak, en zet feedback gericht in om hun leerproces te versterken.
Je krijgt energie van het bouwen aan een nieuw curriculum. Je toont initiatief en werkt doelgericht aan het ontwerpen van leer- en lesmateriaal. Ervaring in het onderwijs en/of met onderwijskundige thema’s als effectief lesgeven of curriculumontwikkeling is een pluspunt.
Je bent een teamspeler die graag leert van andere perspectieven en actief op zoek gaat naar gerichte feedback om te blijven ontwikkelen.
Je hebt een inclusieve mindset en begrip voor en ervaring in het omgaan met uiteenlopende culturen. Je kan studenten enthousiasmeren om over de grenzen heen te kijken.

Verder heb je een bachelor- of masterdiploma, bij voorkeur in een humane of bedrijfseconomische richting.

Wat bieden we jou?

Een deeltijdse opdracht als contractueel bediende^[1]. Je start zo snel als mogelijk en ten laatste op 1 september 2025, met een overeenkomst van één jaar die na positieve evaluatie verlengd kan worden.
Voordelen zoals flexibele werktijden, mogelijkheid tot hybride werken, een laptop (vanaf 30% opdracht), een mooi aantal vakantiedagen (55 dagen voor een voltijdse opdracht^[2]), een internetvergoeding van 20€ per maand, een lerarenkaart die je tal van voordelen biedt en de optie van een hospitalisatieverzekering aan een gunstig tarief.
Als bachelor ontvang je een loon volgens het barema van praktijklector (316) en als master volgens het barema van lector (502). Klik hier voor meer info. Weet dat nuttige beroepservaring buiten het onderwijs kan meetellen voor je anciënniteit.
Een warm onthaal in een klein, maar groeiend en enthousiast team.
Een omgeving waarin je veel ruimte en verantwoordelijkheid krijgt om je opdracht uit te voeren.
Op 8 september 2025 organiseren we een KdG-brede onthaaldag waar je KdG als organisatie beter zal leren kennen. Daarnaast krijg je ook de kans om gebruik te maken van een ruim intern en extern opleidingsaanbod.
Ons engagement dat we continu bouwen aan een inclusieve werkomgeving waar iedereen zichzelf kan zijn en van elkaar kan leren. We geloven sterk in de kracht van verschillen en complementariteit en zijn ervan overtuigd dat een diverse pool van collega’s en een inclusieve context ons allemaal beter, sterker en talentvoller maken.
Woon-werkverkeer via openbaar vervoer vergoeden we voor 100% en als je met de fiets komt, krijg je 0,27 € per km.

Wil je graag nog meer weten over KdG als werkgever, ga dan naar: www.kdg.be/werken-bij-kdg

Interesse?

Vertel het ons! Solliciteer zo snel mogelijk en ten laatste op vrijdag 23 mei, via https://www.kdg.be/vacatures. Klik op de gewenste vacature en onderaan vind je de ‘solliciteer online’ link. Vergeet zeker niet om een ge-update cv en je motivatie toe te voegen.

Wat zijn dan de volgende stappen?

de 1^ste screening gebeurt op basis van je cv en motivatiebrief.
de 2^de ronde bestaat uit een gesprek (maandag 2 juni, in de voormiddag op campus Zuid).

Specifieke noden?

Zijn er specifieke noden tijdens het selectieproces waar we best rekening mee houden?

Laat ze ons zeker weten via 03 613 13 36 of via hr@kdg.be

We kijken graag of en hoe we hieraan tegemoet kunnen komen.

Een vraag?

Anneleen Andries geeft je als opleidingshoofd HRM graag antwoord op jouw vragen. Je kan haar bereiken via 03 613 14 06 of via anneleen.andries@kdg.be. Voor hulp bij het solliciteren kan je terecht bij HR via 03 613 13 36 of hr@kdg.be.

[1] Werk je reeds in een statutair ambt, neem je daarvoor bij je andere werkgever TAO op en ga je dit combineren met een tewerkstelling bij KdG? Dan word je binnen KdG ook statutair aangesteld.

[2] De verlofdagen worden collectief vastgelegd tijdens de schoolvakanties.

Back

Apply

Back

(Praktijk)lector personenbelasting en praktijk– 20 à 25%

Education

Wie zijn wij?

Karel de Grote Hogeschool, dat zijn , dat zijn 9 campussen, 38 afstudeerrichtingen, meer dan 100 bijscholingsmogelijkheden, 6 onderzoekscentra, circa 14500 studenten en 1599 medewerkers.

We willen een werkgever zijn waar jij je goed kan voelen.

Zoek je een job met een positieve impact op de maatschappij en een context waar samenwerken en inclusie centraal staan? Dan ben jij misschien wel de geknipte persoon om het docententeam van de opleiding accountancy-fiscaliteit te versterken!

Wat is jouw rol?

Als docent werk je mee aan het groeiproces van onze toekomstige accountants. Je denkt na over nieuwe inhouden en werkvormen, je coacht studenten in hun leerproces, laat hen leren via feedback en evalueert hun groei.

Wat doe je concreet?

Je doceert het opleidingsonderdeel personenbelasting 1[1] in het eerste jaar accountancy-fiscaliteit. Je neemt die verantwoordelijkheid op samen met een collega die twee andere klasgroepen opneemt.
Je bent coach, samen met twee andere collega’s, binnen praktijk en project accountancy[2] en begeleidt de studenten bij een doorlopende A-tot-Z casus met focus op digitale verwerking, jaarafsluiting en interpretatie. Je zoekt of ontwikkelt bijkomend casusmateriaal voor praktijk en project accountancy.
Je doet, in samenspraak met andere docenten, suggesties over de inhoud en opbouw van het curriculum van de opleiding accountancy-fiscaliteit.
Je bent inzetbaar als stagebegeleider in het derde jaar met aandacht voor soft skills (optioneel 5% voor deze deelopdracht, ter bespreking).

Wat is je profiel?

Je situeert de personenbelasting binnen het fiscaal recht en bespreekt vaksgewijs het eerste deel van de personenbelasting.
Je coacht studenten met oog voor hun toekomstige rol als accountant en adviseur van ondernemers met focus op het nemen van beleidsbeslissingen op basis van cijferanalyses.
Je denkt proactief na over efficiënte en betrouwbare evaluatievormen binnen digitale opleidingsonderdelen en praktijkvakken.

Daarnaast ben je in het bezit van een bachelor- of masterdiploma in een economische of juridische richting. Belangrijker dan je diploma is ervaring in een accountantskantoor of bij een hogeschool. Een pedagogisch diploma is geen must, wél een meerwaarde. Een titel als gecertificeerd (fiscaal) accountant is een troef.

Wat bieden we jou?

Een deeltijdse opdracht als contractueel bediende^[3]. Je start op 1 september 2025 met een overeenkomst van één jaar, die na positieve evaluatie verlengd kan worden.
Je lessen worden georganiseerd op maximaal 1 halve dag tijdens semester 1 en maximum 3 halve dagen tijdens semester 2^[4]. Lesvoorbereidingen en andere werkactiviteiten kan je flexibel inplannen.
Voordelen zoals een mooi aantal vakantiedagen (55 dagen voor een voltijdse opdracht^[5]), een internetvergoeding van 20€ per maand, een lerarenkaart die je tal van voordelen biedt en de optie van een hospitalisatieverzekering aan een gunstig tarief.
Als bachelor ontvang je een loon volgens het barema van praktijklector (316) en als master volgens het barema van lector (502). Klik hier voor meer info. Weet dat nuttige beroepservaring buiten het onderwijs kan meetellen voor je anciënniteit.
Jouw collega’s staan klaar om je de nodige hulp te bieden van bij jouw start.
Een omgeving waarin je veel ruimte en verantwoordelijkheid krijgt om je opdracht uit te voeren.
Drie keer per academiejaar organiseren we een KdG-brede onthaaldag waar je KdG als organisatie beter zal leren kennen. Daarnaast krijg je ook de kans om gebruik te maken van een ruim intern en extern opleidingsaanbod.
Ons engagement dat we continu bouwen aan een inclusieve werkomgeving waar iedereen zichzelf kan zijn en van elkaar kan leren. We geloven sterk in de kracht van verschillen en complementariteit en zijn ervan overtuigd dat een diverse pool van collega’s en een inclusieve context ons allemaal beter, sterker en talentvoller maken.
Woon-werkverkeer via openbaar vervoer vergoeden we voor 100% en als je met de fiets komt, krijg je 0,27 € per km.
Wil je graag nog meer weten over KdG als werkgever, ga dan naar: kdg.be/werken-bij-kdg!

Interesse? Vertel het ons!

Solliciteer zo snel mogelijk en ten laatste op 1 juni 2025 via www.kdg.be/werken-bij-kdg. Ga naar ‘bekijk onze vacatures’, klik op de gewenste vacature en vervolgens op de ‘solliciteer nu’ knop. We zijn benieuwd naar je parcours en motivatie.

Wat zijn dan de volgende stappen?

de 1^ste screening gebeurt op basis van de ontvangen cv’s en motivatiebrieven
de 2^de ronde bestaat uit een proef (voorbereidingstijd + proefles aan jury) en sollicitatiegesprek op 10 of 11 juni op campus groenplaats.

Specifieke noden?

Zijn er specifieke noden tijdens het selectieproces waar we best rekening mee houden?

Laat ze ons zeker weten via 03 613 13 36 of via hr@kdg.be

We kijken graag of en hoe we hieraan tegemoet kunnen komen.

Een vraag?

Meer informatie over deze vacature kan je bekomen bij Thomas Heynderickx, opleidingshoofd, via thomas.heynderickx@kdg.be of 03 502 25 39.

Voor hulp bij het solliciteren kan je terecht bij HR via 03 613 13 36 of hr@kdg.be.

[1] 2 lessen van 2u per week tijdens semester 2

[2] Iedere donderdag voor- en of namiddag tijdens semester 1 en 2

[3] Werk je reeds in een statutair ambt, neem je daarvoor bij je andere werkgever TAO op en ga je dit combineren met een tewerkstelling bij KdG? Dan word je binnen KdG ook statutair aangesteld.

[4] We streven naar een optimaal lessenrooster voor docenten en studenten. Praktijk en project accountancy wordt sowieso op donderdag georganiseerd.

[5] De verlofdagen worden collectief vastgelegd tijdens de schoolvakanties.

Back

Apply

Back

2 Onderhoudsmedewerkers poets – 24u/week – campus Hoboken

Administration & support

Wie zijn wij?

Karel de Grote Hogeschool, dat zijn 7 campussen, 48 afstudeerrichtingen, meer dan 100 bijscholingsmogelijkheden, 6 onderzoekscentra, circa 13500 studenten en 1500 medewerkers.

We willen een werkgever zijn waar jij je goed kan voelen.

Zoek je een job met een positieve impact op de maatschappij en een context waar samenwerken en inclusie centraal staan? Dan ben jij misschien wel de geknipte persoon om het onderhoudsteam van campus Hoboken te versterken!

Wat is jouw rol?

Je staat in voor het dagelijkse onderhoud (poetsen) van de laboratoria, lokalen en werkplaatsen van onze campus.
Je werkt vijf dagen per week, van maandag tot en met vrijdag, in een rooster van 15u10 tot 20u00.
Je draagt bij tot een goede werksfeer in het team.
Je werkplek is campus Hoboken, Salesianenlaan 90 2660 Hoboken.

Je maakt deel uit van het onderhoudsteam en rapporteert aan de ploegbaas van campus Hoboken.

Wat is jouw profiel?

Omwille van veiligheidsredenen (labo-omgeving) communiceer je zeer vlot in het Nederlands. Zelf kom je niet in aanraking met chemische producten.
Je hebt al enige ervaring in de schoonmaak.
Je werkt proactief, neemt initiatief en wacht niet op opdrachten.
Je kan vlot samenwerken met je collega’s en informeert hen op constructieve wijze.
Je werkt ordelijk en nauwgezet, met oog voor detail.
Je kan goed zelfstandig werken.
Je komt gemaakte afspraken correct na.
Je onderhoudt materialen en gereedschappen volgens de voorschriften.
Je signaleert algemene problemen in het gebouw aan de campusbeheerder.

Wat bieden we jou?

Een arbeidsovereenkomst in deeltijds dienstverband (24u per week) als contractueel arbeider. Je contract gaat zo snel mogelijk in. Je start, zoals gebruikelijk, met een contract van één jaar, verlengbaar na positieve evaluatie. Na twee jaar krijg je een contract van onbepaalde duur.
Een loon in functie van je ervaring en bewezen diensten. Startloon zonder ervaring: in categorie 1 (vanaf € 14,4104/u), categorie 2 (vanaf € 14,6010 /u) of categorie 3 (vanaf € 14,8828 /u).
Volledige terugbetaling van woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of een fietsvergoeding van 0,35 euro/km.
Je sluit aan bij het team van onderhoudsmedewerkers van campus Hoboken. Je werkt nauw samen met de andere onderhoudsmedewerkers, de ploegbaas, facilitair medewerker, conciërge en campusbeheerder.
Je wordt ondersteund door een hulpvaardige KdG-community van enthousiaste medewerkers.
Drie keer per jaar voorzien we een KdG-brede onthaaldag waar je KdG als organisatie beter zal leren kennen en waar je vooral ook andere nieuwe collega’s zal ontmoeten.
Je komt terecht in een context waar er plaats en aandacht is voor diversiteit in de brede zin en waar iedereen zichzelf kan zijn en van elkaar kan leren. We geloven sterk in de kracht van verschillen en complementariteit.

Interesse? Vertel het ons!

Solliciteer zo snel mogelijk en ten laatste op 1 juni 2025 via www.kdg.be/vacatures. We zijn benieuwd naar je parcours en motivatie. Klik op de gewenste vacature en onderaan vind je de ‘solliciteer online’ link.

Wat zijn dan de volgende stappen?

de 1^ste screening gebeurt op basis van je cv en motivatiebrief
de 2^de ronde bestaat uit een gesprek. Dit plannen we in op 10 juni in de voormiddag (op campus Hoboken).

Een vraag?

Jorg Vinck geeft je als diensthoofd campusdienstverlening graag antwoord op jouw vragen. Je kan hem bereiken via telefoon 0488 22 99 47 of jorg.vinck@kdg.be.

Voor hulp bij het solliciteren kan je terecht bij HR via 03 613 13 36 of hr@kdg.be.

Back

Apply

Back

Assistant Critical Theory - 20%

Education

Who are we?

KdG University of Applied Sciences and arts, has 9 campuses, 38 bachelor degree programmes, more than 100 further education opportunities, 6 research centres, about 14500 students and 1599 employees.

We want to be an employer who enables you to feel good.

Are you looking for a job with a positive impact on society and a context where collaboration and inclusion are key? Then you might be the perfect person to join the Advanced Master of Research in Art and Design of Sint Lucas Antwerp team!

What is your role?

As an assistant, you will teach in the Advanced Master of Research in Art and Design in a social-political context. The one-year program offers time and space to a small group of artists and designers to do practice-led research without the requirement of any particular final format such as an exhibition. The focus is on artistic research, individual and collective development and research exchange. The program is aligned to each participant’s work rhythm and caters for specific interests by inviting a diversity of voices from a variety of fields that can cater to the individual research interests within the student body. We operate within a specific methodology of shared responsibility for each other’s research, learning, and well-being, following a pedagogy of intersectional criticality and care.

Concrete assignment: As the Critical Theory module tutor, you will be responsible for introducing the participants of the Advanced Master to theoretical positions that can scaffold and challenge their research process, and support them towards articulating a situated theoretical framework specific to their research and social-political context/s.
With the support of your Advanced Master colleagues, you will develop self-reflective collective and peer-to-peer-exchange methods that enable an accessible and meaningful learning environment for participants. You will be part of the Advanced Master tutor team that works closely together to develop the program modules in Writing, Research Methodology, Share Research and Critical Theory.
You are culturally aware and you try to find approaches to reflect the existing diversity within the program and enhance this diversity in the study environment.
You work collectively and design the curriculum and methodology of the program together with your colleagues. You collaborate with them for assignments, planning and evaluation.
You invest in your professional and pedagogical development and share your knowledge and network with Sint Lucas Antwerpen.
You are engaged with artistic research and the landscape of critical theory and have a network of peers active in these contexts.
You work at campus Sint Lucas Antwerpen. You report to the Program leader of the Advanced Master.
Petra Van Brabandt, Programme Manager of the Advanced Master, is your supervisor.

What is your profile?

You are dextrous with critical, feminist and decolonial theory and you practice collective and peer-to-peer learning methodologies with accessibility at the centre.
You are familiar with a diversity of artistic research practices and their social-political contexts. You have built an extensive network of researchers, research spaces, publishers and organizations.
You are a team player who encourages cooperation. Your enthusiasm and empathy have a motivating and inspiring effect on students and colleagues.
You have strong networking skills. You are communicative and pro-active.
You are good at planning and setting priorities, and can be responsive to change when required.
You are willing to use ICT-tools and applications to innovate and facilitate your teaching and communicate with students and colleagues.

In addition, you have a PhD and/or a Master’s degree, preferably art history, art theory, curatorial studies, cultural studies, practice-based art or design. An active practice in a social-political context is a necessary condition. A pedagogical degree is not a must, but a warm heart for the participants and their future is essential.

This English-language course requires an ERK B1 level. You can prove this via your diploma issued for a degree taught in English, or a language certificate or inform us if you are prepared to obtain this before the effective start of your teaching assignment (no worries if you can’t prove this yet, we will help you on your way with all the necessary info).

What do we offer you?

A part-time assignment as a contractual employee. You start as soon as possible, but no later than 15 September 2025 with a contract for one year, with the intention of extending (after positive evaluation).
As a Master’s degree holder, you are paid a salary according to the pay scale for an assistant (502). Click here for more information. Please note that appropriate professional experience outside education may be taken into account to determine your seniority.
Benefits such as flexible working hours, hybrid work (optional), a laptop (from 30% contract), a contribution for internet of €20 per month ,a nice number of vacation days (55 days for a full-time contract), a teacher's card offering you numerous benefits and optional hospital insurance at a favourable price.
A warm welcome in a team with a collaborative mentality. Your colleagues are ready to give you the help you need from the very beginning.
An environment in which you receive plenty of opportunity and the responsibility to carry out your assignment.
In addition to a KdG-wide orientation day on 8 September 2025 where you will get to know KdG better as an organisation, you will also have the opportunity to make use of a wide range of internal and external training opportunities.
Our commitment to continuously build an inclusive work environment where everyone can be themselves and learn from each other. We strongly believe in the power of difference and complementarity and are convinced that a diverse pool of colleagues and an inclusive context make us all better, stronger and more talented.
We reimburse 100% of your travel expenses if you use public transport for your commute. You will be paid a €0.27/ km bicycle allowance if you commute by bike.

If you would like to know more about KdG as an employer, please visit: www.kdg.be/werken-bij-kdg!

Interested? Tell us!

Apply as soon as possible and no later than 9 June 2025 through www.kdg.be/werken-bij-kdg. Go to ‘bekijk onze vacatures’, click the vacancy of your choice and then the ‘solliciteer nu’ button. We are curious to hear more about your experience and motivation.

What are the next steps?

the 1^st screening is done based on:
- your CV and cover letter.
- If relevant, an IELTS certificate proving your B1 level of English proficiency
- A transcript of the required degree. If you have a foreign diploma in a language other than our national languages (Dutch, French or German) or English, please add a translation in one of the mentioned languages.
- For diplomas awarded outside the European Union a certificate of equivalence (NARIC) must be submitted. (This can be requested via naricvlaanderen.be/en).
the 2^nd consists of an interview (on 16 or 17 June on campus Sint Lucas Antwerpen).
The 3^rd involves a practice teaching session (date by negotiation).

Specific needs?

Are there any specific needs during the selection process that we should take into account? Please let us know via 03 613 13 36 or hr@kdg.be. We are happy to see if and how we can accommodate them.

Questions?

You can obtain more information about this vacancy from Marnie Slater, Advanced Master programme leader, via marnie.slater@kdg.be or by telephone: +32 483 055932.

Contact HR on 0032 3 613 13 36 or hr@kdg.be for assistance with your application.

Read this job posting in Dutch.

Back

Apply

Back

Diensthoofd Planning – 100%

Administration & support

Wie zijn wij?

Karel de Grote Hogeschool, dat zijn 7 campussen, 48 afstudeerrichtingen, meer dan 100 bijscholingsmogelijkheden, 6 onderzoekscentra, circa 13500 studenten en 1500 medewerkers.

We willen een werkgever zijn waar jij je goed kan voelen.

Zoek je een job met een positieve impact op de maatschappij en een context waar samenwerken en inclusie centraal staan? Dan ben jij misschien wel de geknipte persoon om het planningsteam aan te sturen!

Wat is jouw rol?

De organisatie en werking van de planningshubs op onze campussen vormen jouw actieterrein en dat van je 16-koppig team. Je werkt samen aan een efficiënte en klantgerichte dienstverlening. In het bijzonder draag je bij aan de evolutie van de opleidingsplanningen per campus tot KdG-brede lessen- en examenroosters.

Wat doe je concreet?

Je stuurt je team planners (16 medewerkers) KdG-breed aan. Ook per campusteam coach je hen doorheen hun dagdagelijkse planningsuitdagingen.
Je bent verantwoordelijk voor de verdere uitbouw van een KdG-breed planningsbeleid en zet mee je schouders onder een future proof academische kalender.
Je leidt je teams met oog voor efficiëntie in planning en optimaal ruimtegebruik, in lijn met de onderwijsnoden en onze principes inzake ondersteunende dienstverlening.
Je brengt de planningsblik binnen bij wijzigingen in campusinfrastructuur, ook bij bouw- en renovatieprojecten.
Je verruimt je netwerk en expertise door actieve participatie aan interne en externe werkgroepen en vergaderingen.

Je werkt op de verschillende campussen. Wendy Niesen, directeur Onderwijs, is jouw leidinggevende.

Wat is je profiel?

Jij bent:

Een resultaatsgerichte leidinggevende met, bij voorkeur ervaring in de ruime plannerswereld, die medewerkers de nodige verantwoordelijkheid geeft en het realiseren van doelen bewaakt.
Een doordachte beslisser die vanuit een KdG-brede mindset knopen durft doorhakken
Een analytische beleidsvoorbereider, die het nodige eigenaarschap aan de dag legt om de beleidsdossiers mbt het planningsthema voor te bereiden, op de agenda te zetten en hier voortgang in te bewaken.
Een ontwikkelingsgerichte people manager die zorgt voor een fijne werkomgeving en een positieve en constructieve dynamiek in het team. Je zet daarbij in op zelfsturing, persoonlijk leiderschap en open feedback.
Een uitblinker in het verbeteren en professionaliseren van dienstverlening die de klant (student, docent, onderzoeker) en de kerntaken van de hogeschool (onderwijs, onderzoek en dienstverlening) centraal zet.
Een leergierige collega met een vlotte communicatiestijl, open en authentiek maar ook diplomatisch, discreet en bedachtzaam.
Een verbindende teamspeler met oog voor kennisdeling en het creëren van synergiën over diensten heen.

Verder heb je een master diploma of gelijkwaardige ervaring. Ervaring in/met het hoger onderwijs is een pluspunt.

Wat bieden wij jou?

Een voltijdse opdracht als statutair medewerker die zo snel als mogelijk start. Je krijgt 2 opeenvolgende overeenkomsten van telkens één jaar die na positieve evaluatie overgaan naar onbepaalde duur.
Een loon in functie van je competenties en ervaring binnen het barema A31 (weddeschaal 589). Klik hier voor meer info. Weet dat nuttige beroepservaring buiten het onderwijs ook kan meetellen voor je anciënniteit.
Een warm onthaal in een team met een can-do mentaliteit. Jouw collega’s staan klaar om je de nodige hulp te bieden van bij jouw start.
Een omgeving waarin je veel ruimte en verantwoordelijkheid krijgt om je opdracht uit te voeren.
Drie keer per academiejaar organiseren we een KdG-brede onthaaldag waar je KdG als organisatie beter zal leren kennen. Daarnaast krijg je ook de kans om gebruik te maken van een ruim intern en extern opleidingsaanbod.
Ons engagement dat we continu bouwen aan een inclusieve werkomgeving waar iedereen zichzelf kan zijn en van elkaar kan leren. We geloven sterk in de kracht van verschillen en complementariteit en zijn ervan overtuigd dat een diverse pool van collega’s en een inclusieve context ons allemaal beter, sterker en talentvoller maken.
Voordelen zoals flexibele werktijden, mogelijkheid tot hybride werken, een laptop (vanaf 30% opdracht), een mooi aantal vakantiedagen (45 dagen voor een voltijdse opdracht[1]), een internetvergoeding van 20€ per maand, een lerarenkaart die je tal van voordelen biedt en de optie van een hospitalisatieverzekering aan een gunstig tarief.
Woon-werkverkeer via openbaar vervoer vergoeden we voor 100% en als je met de fiets komt, krijg je 0,27€ per km.

Wil je graag meer weten over KdG als werkgever, ga dan naar: www.kdg.be/werken-bij-kdg!

Interesse? Vertel het ons!

Solliciteer zo snel mogelijk en ten laatste op 25 mei via https://www.kdg.be/vacatures.

Ga naar ‘bekijk onze vacatures’, klik op de gewenste vacature en vervolgens op de ‘solliciteer nu’ knop. We zijn benieuwd naar je parcours en motivatie.

Wat zijn de volgende stappen?

De 1^ste screening gebeurt op basis van de ontvangen cv’s en motivatiebrieven.
De 2^de ronde bestaat uit een gesprek (5 juni in de namiddag op campus Zuid ) en aansluitend een assessment center einde week van 9 juni.
Na een positief assessment volgt een gesprek met een groep van medewerkers en finaal gesprek met de selectiecommissie.

Specifieke noden?

Zijn er specifieke noden tijdens het selectieproces waar we best rekening mee houden?

Laat ze ons zeker weten via 03 613 13 36 of via hr@kdg.be

We kijken graag of en hoe we hieraan tegemoet kunnen komen.

Een vraag?

Wendy Niesen geeft je als directeur onderwijs graag antwoord op jouw vragen. Je kan haar bereiken via telefoon 0494 047 037 of via wendy.niesen@kdg.be.

Voor hulp bij het solliciteren kan je terecht bij HR via 03 613 13 36 of hr@kdg.be

[1] Er worden vier weken collectieve vakantie genomen. Overige dagen worden voornamelijk tijdens de schoolvakanties opgenomen.

Ga je deeltijds aan de slag? Dan wordt jouw aantal vakantiedagen berekend op je tewerkstellingspercentage.

Back

Apply

Back

Docent Medische Beeldvorming en Radiotherapie (MBRT) – 8,5% + 10% + 21%

Education

Wie zijn wij?

Karel de Grote Hogeschool, dat zijn , dat zijn 9 campussen, 38 afstudeerrichtingen, meer dan 100 bijscholingsmogelijkheden, 6 onderzoekscentra, circa 14500 studenten en 1599 medewerkers.

We willen een werkgever zijn waar jij je goed kan voelen.

Zoek je een job met een positieve impact op de maatschappij en een context waar samenwerken en inclusie centraal staan? Wil jij mee verder bouwen aan een mooi curriculum dat studenten opleidt tot beginnende beroepsbeoefenaars binnen de medische beeldvorming en radiotherapie met een mindset voor levenslang leren? Heb jij zin om les te geven in een opleiding waarbij theorie en praktijk op elkaar inspelen?

Dan ben jij misschien wel de geknipte persoon om het team MBRT te versterken!

Wat is jouw rol?

Karel de Grote hogeschool startte in september 2024 met een nieuwe bachelor in de Medische Beeldvorming en Radiotherapie. We leiden studenten op die technologisch geschoold zijn én de patiënt centraal stellen. Deze opleiding wordt dan ook ingericht op onze Campus Wetenschappen en Technologie in Hoboken én onze campus Gezondheidszorg in Antwerpen Zuid.

Als docent binnen het team MBRT werk je mee aan het groeiproces van onze studenten via een competentiegerichte onderwijsaanpak die permanente feedback en authentieke leeromgevingen vooropstelt.

Je gaat samen met je collega’s op zoek naar interessante leeractiviteiten die toewerken naar het behalen van vooropgestelde leerdoelen en bepaalt gezamenlijk de toetsmomenten.

Je bewaakt het aanbod binnen een pakket aan opleidingsonderdelen waarbij je jouw expertise en die van collega(‘s) combineert.

Wat doe je concreet?

Je werkt samen met je collega’s een coherent en authentiek lessenpakket uit voor jouw opleidingsonderdelen vertrekkende vanuit vooropgestelde leerdoelen. Hierbij deel je jouw expertise en maak je ook gebruik van het materiaal dat reeds voorhanden is.
Je stelt een toetsprogramma op dat drie toetsmomenten per leerdoel garandeert voor iedere student.
Je geeft als docent les en voorziet een minimum aan toetsmomenten met feedback tijdens de semesters voor één of meerdere van volgende opleidingsonderdelen:
- Technoloog in de Zorg 1 (8,5%)
  - De studenten leren op de campus de verpleegtechnische basisvaardigheden binnen de medische beeldvorming en radiotherapie. Ze oefenen onder meer ergonomisch verplaatsen, infectiepreventie, wondzorg, het meten van vitale parameters en het uitvoeren van BLS met AED. Daarnaast leren ze veilig en correct invasieve handelingen uitvoeren en medicatie voorbereiden in gesimuleerde situaties volgens de geldende protocollen.
- Technoloog in de Zorg 2 (10%)
  - Studenten leren op de campus en tijdens hun stage de klinische basisvaardigheden toepassen binnen medische beeldvorming en radiotherapie. Ze oefenen het ergonomisch verplaatsen, BLS en ALS in kritieke situaties, en voeren technieken rond het uitscheidingsstelsel, ECG-afname en centraal invasieve handelingen correct en veilig uit volgens geldende protocollen.
- Vaktechnisch en veilig handelen - Medische beeldvorming (21%):
  - Studenten leren op de campus en tijdens hun stage de werking en toepassing van interventionele radiologie, mammografie, fluoroscopie en echografie. Ze assisteren bij onderzoeken, voeren röntgenopnamen blind uit en passen veiligheidsmaatregelen toe. Ook leren ze de link begrijpen tussen pathologie en de keuze van het onderzoek.
- Je neemt actief deel aan de werkmomenten van het team onder leiding van het opleidingshoofd.
- Dit combineer je eventueel met een rol als studiecoach binnen de opleiding (zie vacature studiecoach op onze vacaturewebsite).

Wat is je profiel?

Je beschikt over een uitgebreid pakket aan kennis vanuit je ervaring en opleiding binnen de medische beeldvorming en radiotherapie.
Je hebt zin in het ontwerpen van leer- en lesmateriaal binnen het uitgewerkte onderwijsconcept van de bachelor MBRT en bent bereid om je materiaal continu te evalueren en up to date te houden.
Je beschikt over sterke pedagogische vaardigheden waardoor je vlot kan omgaan met een grote verscheidenheid tussen studenten. Je kan optreden als facilitator van het leren; jij maakt het mogelijk dat studenten zelf leren.
Je kan je eigen leervermogen aanspreken om op korte tijd veel informatie te vergaren, te verwerken en effectief toe te passen.
Flexibiliteit, samenwerken, kennisontwikkeling en -deling zijn je niet vreemd.
Je kan ICT-toepassingen gebruiken in de uitvoering van je werk. Binnen KdG werken we met de courante Office365 programma’s, de digitale leeromgeving Canvas en het digitaal platform e-studentservice.

Daarnaast ben je in het bezit van een bachelor- of masterdiploma in een relevante richting. Een pedagogisch diploma is geen must, wél een groot hart voor onze studenten en hun toekomst.

Wat bieden we jou?

Een deeltijdse opdracht als contractueel bediende^[1]. Laat ons weten welk(e) onderde(e)l(en) je wil opnemen. Je start op 1 september 2025 met een overeenkomst van één jaar, die na positieve evaluatie verlengd kan worden.
Voordelen zoals flexibele werktijden, mogelijkheid tot hybride werken, een laptop (vanaf 30% opdracht), een mooi aantal vakantiedagen (55 dagen voor een voltijdse opdracht^[2]), een internetvergoeding van 20€ per maand, een lerarenkaart die je tal van voordelen biedt en de optie van een hospitalisatieverzekering aan een gunstig tarief.
Als bachelor ontvang je een loon volgens het barema van praktijklector (316) en als master volgens het barema van lector (502). Klik hier voor meer info. Weet dat nuttige beroepservaring buiten het onderwijs kan meetellen voor je anciënniteit.
Een warm onthaal in een geëngageerd team dat overtuigd is van het onderwijsconcept en zin heeft om samen de opleiding verder uit te rollen.
Een omgeving waarin je veel ruimte en verantwoordelijkheid krijgt om je opdracht uit te voeren.
Drie keer per academiejaar organiseren we een KdG-brede onthaaldag waar je KdG als organisatie beter zal leren kennen. Daarnaast krijg je ook de kans om gebruik te maken van een ruim intern en extern opleidingsaanbod.
Ons engagement dat we continu bouwen aan een inclusieve werkomgeving waar iedereen zichzelf kan zijn en van elkaar kan leren. We geloven sterk in de kracht van verschillen en complementariteit en zijn ervan overtuigd dat een diverse pool van collega’s en een inclusieve context ons allemaal beter, sterker en talentvoller maken.
Woon-werkverkeer via openbaar vervoer vergoeden we voor 100% en als je met de fiets komt, krijg je 0,27 € per km.
Wil je graag nog meer weten over KdG als werkgever, ga dan naar: kdg.be/werken-bij-kdg!

Interesse? Vertel het ons!

Solliciteer zo snel mogelijk en ten laatste op 1 juni via www.kdg.be/werken-bij-kdg. Ga naar ‘bekijk onze vacatures’, klik op de gewenste vacature en vervolgens op de ‘solliciteer nu’ knop. We zijn benieuwd naar je parcours en motivatie.

Wat zijn dan de volgende stappen?

de 1^ste screening gebeurt op basis van de ontvangen cv’s en motivatiebrieven
de 2^de ronde bestaat uit een gesprek (vrijdag 6 juni op campus Hoboken).

Specifieke noden?

Zijn er specifieke noden tijdens het selectieproces waar we best rekening mee houden?

Laat ze ons zeker weten via 03 613 13 36 of via hr@kdg.be

We kijken graag of en hoe we hieraan tegemoet kunnen komen.

Een vraag?

Meer informatie over deze vacature kan je bekomen bij Fenna Dirckx, opleidingshoofd bachelor MBRT, via fenna.dirckx@kdg.be.

Voor hulp bij het solliciteren kan je terecht bij HR via 03 613 13 36 of hr@kdg.be.

[1] Werk je reeds in een statutair ambt, neem je daarvoor bij je andere werkgever TAO op en ga je dit combineren met een tewerkstelling bij KdG? Dan word je binnen KdG ook statutair aangesteld.

[2] De verlofdagen worden collectief vastgelegd tijdens de schoolvakanties.

Back

Apply

Back

Dossierbeheerder Personeelsadministratie – 100%

Administration & support

Wie zijn wij?

Karel de Grote Hogeschool, dat zijn , dat zijn 9 campussen, 38 afstudeerrichtingen, meer dan 100 bijscholingsmogelijkheden, 6 onderzoekscentra, circa 14500 studenten en 1599 medewerkers.

We willen een werkgever zijn waar jij je goed kan voelen.

Zoek je een job met een positieve impact op de maatschappij en een context waar samenwerken en inclusie centraal staan? Dan ben jij misschien wel de geknipte persoon om het team Personeelsadministratie (kortweg PA) te versterken!

Wat is jouw rol?

Binnen het team van payroll-experten, beheer je de personeelsdossiers van de aan jou toegewezen contractuele en statutaire personeelsleden.

Wat doe je concreet?

Als dossierbeheerder personeelsadministratie ben jij een belangrijke schakel in de personeelsdienst van onze hogeschool. Je zorgt er mee voor dat alles klopt, dat medewerkers snel geholpen worden en dat onze processen vlot én correct lopen.

Je bent het eerste aanspreekpunt voor collega’s met vragen over verlof, ziekte, tijdskrediet of andere loopbaanonderbrekingen. Dankzij jouw heldere uitleg en betrokken aanpak voelen zij zich goed ondersteund.
Je zorgt voor een correcte en tijdige loonverwerking, in nauwe samenwerking met het sociaal secretariaat (SD Worx) en het werkstation van het Vlaams ministerie van Onderwijs.
Je beheert en ontsluit personeelsgegevens via onze HR-systemen (PersonA en E-blox) en zorgt dat gevraagde informatie vlot beschikbaar is.
Je helpt bouwen aan betere processen: je ontwikkelt en documenteert mee nieuwe procedures, volgt deadlines op en zorgt dat alle betrokkenen goed geïnformeerd zijn.
Je werkt actief mee aan de kwaliteitsvolle werking van het team personeelsadministratie. Je denkt mee, werkt samen en houdt van een vlotte afstemming.

Kortom: je combineert je administratieve nauwkeurigheid met een warme en oplossingsgerichte aanpak. Je draagt zo bij aan een HR-dienst die voor collega’s écht het verschil maakt.

Je werkt op campus Zuid. Juan Verdickt, diensthoofd personeelsadministratie en -begroting, is jouw leidinggevende.

Wat is je profiel?

Je hebt bij voorkeur al een eerste ervaring met payroll en personeelsadministratie – zo sta je meteen stevig in je schoenen.
Je denkt mee na over hoe we onze personeelsdienst nog klantgerichter kunnen maken, en helpt nieuwe regelgeving vertalen naar de praktijk.
Je werkt graag met digitale tools zoals Power BI en vooral Excel – kennis van Excel is daarbij een echte troef. Binnen de dienst personeelsadministratie werken we daarnaast met PersonA en E-blox.
Je communiceert helder, gaat discreet en diplomatisch om met vertrouwelijke info, en draagt bij aan een fijne teamdynamiek.
Je houdt het hoofd koel tijdens drukke momenten en weet ook in piekperiodes het overzicht te bewaren.
Je werkt zelfstandig en nauwkeurig, en neemt ook routineuze taken met zorg en toewijding op.

Verder heb je een bachelor diploma of gelijkwaardige ervaring[1].

Wat bieden wij jou?

Een voltijdse opdracht als contractueel bediende die start op 18 augustus 2025. Je krijgt 2 opeenvolgende overeenkomsten van telkens één jaar die na positieve evaluatie overgaan naar onbepaalde duur.
Een loon in functie van je competenties en ervaring binnen het groeipad B21-B31 (equivalent van de weddeschalen 592-584-594). Klik hier voor meer info. Weet dat nuttige beroepservaring buiten het onderwijs ook kan meetellen voor je anciënniteit.
Je sluit aan bij het team Personeelsadministratie. Een gepassioneerd, warm en divers team dat zich dagelijks inzet voor een optimaal verloop van haar werkzaamheden
Een omgeving waarin je veel ruimte en verantwoordelijkheid krijgt om je opdracht uit te voeren.
Drie keer per academiejaar organiseren we een KdG-brede onthaaldag waar je KdG als organisatie beter zal leren kennen. Daarnaast krijg je ook de kans om gebruik te maken van een ruim intern en extern opleidingsaanbod.
Ons engagement dat we continu bouwen aan een inclusieve werkomgeving waar iedereen zichzelf kan zijn en van elkaar kan leren. We geloven sterk in de kracht van verschillen en complementariteit en zijn ervan overtuigd dat een diverse pool van collega’s en een inclusieve context ons allemaal beter, sterker en talentvoller maken.
Voordelen zoals flexibele werktijden, mogelijkheid tot hybride werken, een laptop (vanaf 30% opdracht), een mooi aantal vakantiedagen (45 dagen voor een voltijdse opdracht[2]), een internetvergoeding van 20€ per maand, een lerarenkaart die je tal van voordelen biedt en de optie van een hospitalisatieverzekering aan een gunstig tarief.
Woon-werkverkeer via openbaar vervoer vergoeden we voor 100% en als je met de fiets komt, krijg je 0,27€ per km.

Wil je graag meer weten over KdG als werkgever, ga dan naar: www.kdg.be/werken-bij-kdg!

Interesse? Vertel het ons!

Solliciteer zo snel mogelijk en ten laatste op 4 juni 2025 via https://www.kdg.be/vacatures.

Ga naar ‘bekijk onze vacatures’, klik op de gewenste vacature en vervolgens op de ‘solliciteer nu’ knop. We zijn benieuwd naar je parcours en motivatie.

Wat zijn de volgende stappen?

De 1^ste screening gebeurt op basis van de ontvangen cv’s en motivatiebrieven.
De 2^de ronde bestaat uit een gesprek (dit plannen we op 16 juni in de voormiddag op campus Zuid )

Specifieke noden?

Zijn er specifieke noden tijdens het selectieproces waar we best rekening mee houden?

Laat ze ons zeker weten via 03 613 13 36 of hr@kdg.be.

We kijken graag of en hoe we hieraan tegemoet kunnen komen.

Een vraag?

Meer informatie over deze vacature kan je bekomen bij Juan Verdickt, diensthoofd Personeelsadministratie en -begroting, via +32 3 613 17 23 of juan.verdickt@kdg.be.

Voor hulp bij het solliciteren kan je terecht bij HR via +32 3 613 13 36 of hr@kdg.be

1] Ingeval je geen bachelor diploma hebt, neem je deel aan een assessment.

[2] Er worden vier weken collectieve vakantie genomen. Overige dagen worden voornamelijk tijdens de schoolvakanties opgenomen.

Ga je deeltijds aan de slag? Dan wordt jouw aantal vakantiedagen berekend op je tewerkstellingspercentage.

Back

Apply

Back

Lector Engelse Communicatie 40–80%

Education

Wie zijn wij?

Karel de Grote Hogeschool, dat zijn , dat zijn 9 campussen, 38 afstudeerrichtingen, meer dan 100 bijscholingsmogelijkheden, 6 onderzoekscentra, circa 14500 studenten en 1599 medewerkers.

We willen een werkgever zijn waar jij je goed kan voelen.

Zoek je een job met een positieve impact op de maatschappij en een context waar samenwerken en inclusie centraal staan? Dan ben jij misschien wel de geknipte persoon om het talenteam Engels te versterken over verschillende opleidingen heen. We zijn op zoek naar twee collega’s binnen verschillende afstudeerrichtingen van Organisatie en Management en Bedrijfsmanagement.

Wat is jouw rol?

Als docent werk je mee aan het groeiproces van onze studenten naar gedreven meertalige professionals. Je denkt mee na over aanpak en werkvormen, je coacht studenten in hun leerproces, laat hen leren via feedback en evalueert hun groei.

Wat doe je concreet?

- Je traint studenten in hun grammaticale kennis en maakt toepassingen in relevante zakelijke contexten.

- Je integreert relevant vakjargon in je gespreksvoering in het Engels en stimuleert dit bij studenten (in groepsdiscussies, in onderhandelingen, betreffende relevante actuele topics, …)

- Je stimuleert en ondersteunt studenten om zich te ontplooien in hun Engelse vaardigheden en om de gewenste competenties binnen zakelijke contexten te behalen.

- Je bedenkt en gaat aan de slag met resultaatgerichte methodes om diversiteit en niveauverschillen binnen studentengroepen aan te pakken.

- Je zet in op het aanscherpen van pedagogische vaardigheden die specifiek zijn voor hoger onderwijs en volgt nieuwe onderwijstrends actief op.

Wat is je profiel?

Je hebt ervaring in het secundair of hoger onderwijs OF aantoonbare ervaring in het frequent gebruik van (zakelijk) Engels in een professionele context.
Je bent overtuigd van het belang van een leven lang leren, je volgt vernieuwing op en integreert deze in je lesaanpak. Dit geldt zeker ook voor AI-toepassingen. Ook onderwijsvernieuwing en innovatieve werkvormen zijn thema’s waar jij je met plezier in verdiept.
Je kan ICT-toepassingen gebruiken in de uitvoering van je werk. Binnen KdG werken we met de courante Office365 programma’s, de digitale leeromgeving Canvas en het digitaal platform e-studentservice.
Je bent een teamplayer die ook autonoom aan de slag kan.

Daarnaast ben je in het bezit van masterdiploma Taal- en Letterkunde (optie Engels), Germaanse filologie (optie Engels), Meertalige Communicatie (optie Engels) of Vertaler-Tolk (optie Engels). Een pedagogisch diploma is geen must, maar wel een meerwaarde.

Wat bieden we jou?

Een deeltijdse opdracht als contractueel bediende^[1]. Je start op 1 september 2025 met een overeenkomst van één jaar, die na positieve evaluatie verlengd kan worden.
Voordelen zoals variabele werktijden, mogelijkheid tot hybride werken, een laptop (vanaf 30% opdracht), een mooi aantal vakantiedagen (55 dagen voor een voltijdse opdracht^[2]), een internetvergoeding van 20€ per maand, een lerarenkaart die je tal van voordelen biedt en de optie van een hospitalisatieverzekering aan een gunstig tarief.
Een vergoeding als master volgens het barema van lector (502). Klik hier voor meer info. Weet dat nuttige beroepservaring buiten het onderwijs kan meetellen voor je anciënniteit.
Een warm onthaal in een team met enthousiaste collega’s. Als nieuwe docent sta je er niet alleen voor en worden er o.a. opleidingsdagen voorzien.
Een omgeving waarin je veel ruimte en verantwoordelijkheid krijgt om je opdracht uit te voeren.
Drie keer per academiejaar organiseren we een KdG-brede onthaaldag waar je KdG als organisatie beter zal leren kennen. Daarnaast krijg je ook de kans om gebruik te maken van een ruim intern en extern opleidingsaanbod.
Ons engagement dat we continu bouwen aan een inclusieve werkomgeving waar iedereen zichzelf kan zijn en van elkaar kan leren. We geloven sterk in de kracht van verschillen en complementariteit en zijn ervan overtuigd dat een diverse pool van collega’s en een inclusieve context ons allemaal beter, sterker en talentvoller maken.
Woon-werkverkeer via openbaar vervoer vergoeden we voor 100% en als je met de fiets komt, krijg je 0,27 € per km.
Wil je graag nog meer weten over KdG als werkgever, ga dan naar: kdg.be/werken-bij-kdg!

Interesse? Vertel het ons!

Solliciteer zo snel mogelijk en ten laatste op 1 juni 2025 via www.kdg.be/werken-bij-kdg. Ga naar ‘bekijk onze vacatures’, klik op de gewenste vacature en vervolgens op de ‘solliciteer nu’ knop. We verwachten van jou een CV en een filmpje.

In plaats van een klassieke motivatiebrief, vragen we jou om een kort filmpje van max. 2 minuten waarin je ons in het Engels overtuigt van jouw motivatie voor deze functie.

Hoe pak je het aan?

Neem je filmpje op met je smartphone, laptop of ander toestel.
Upload het filmpje naar YouTube met de zichtbaarheid ingesteld op "verborgen" (zodat het enkel te bekijken is via de link).
Voeg de link naar je filmpje toe in je cv.

Wat zijn dan de volgende stappen?

de 1^ste screening gebeurt op basis van de ontvangen cv’s en motivatiefilmpjes.
de 2^de ronde bestaat uit een selectiegesprek (reken hiervoor ongeveer 2u) waarin je ook een korte proefles zal mogen geven die je ter plaatste mag voorbereiden. Dit gesprek zal plaatsvinden in de week van 9 juni 2025.

Specifieke noden?

Zijn er specifieke noden tijdens het selectieproces waar we best rekening mee houden?

Laat ze ons zeker weten via 03 613 13 36 hr@kdg.be

We kijken graag of en hoe we hieraan tegemoet kunnen komen.

Een vraag?

Meer informatie over deze vacature kan je bekomen bij Custers Nele, Teamhoofd Event en Projectmanagement, via mail of via telefonisch op 0468/18.21.59.

Voor hulp bij het solliciteren kan je terecht bij HR via 03 613 13 36 of hr@kdg.be.

[1] Werk je reeds in een statutair ambt, neem je daarvoor bij je andere werkgever TAO op en ga je dit combineren met een tewerkstelling bij KdG? Dan word je binnen KdG ook statutair aangesteld.

[2] De verlofdagen worden collectief vastgelegd tijdens de schoolvakanties.

Back

Apply

Back

Lector juridische vakken – 75 %

Education

Lector juridische vakken – 75 %

juridisch bronnenonderzoek, sociaal recht, strafrecht, (straf)procesrecht, verbintenissenrecht

Wie zijn wij?

Karel de Grote Hogeschool, dat zijn , dat zijn 9 campussen, 38 afstudeerrichtingen, meer dan 100 bijscholingsmogelijkheden, 6 onderzoekscentra, circa 14500 studenten en 1599 medewerkers.

We willen een werkgever zijn waar jij je goed kan voelen.

Zoek je een job met een positieve impact op de maatschappij en een context waar samenwerken en inclusie centraal staan? Dan ben jij misschien wel de geknipte persoon om het docententeam van de opleiding Rechtspraktijk te versterken!

Ben jij een gedreven en geëngageerde jurist die met veel passie studenten wil begeleiden? Lees dan zeker verder!

Wat is jouw rol?

Als docent werk je mee aan het proces om onze studenten te laten groeien tot gedreven juridische professionals of accountants . Je denkt na over nieuwe inhouden en werkvormen, je coacht studenten in hun leerproces, laat hen leren via je feedback en je evalueert hun groei.

Samen met je collega’s ontwikkel je uitdagend leermateriaal en verrijk je jouw lessen met authentieke cases. Je stemt met hen regelmatig af en draagt op die manier bij tot de verdere uitdieping en verfijning van de vakken.

Je maakt deel uit van het team van rechtspraktijk en neemt deel aan opleidingsraden. Zo maak je jezelf het afsprakenkader van de opleiding eigen, leer je het profiel van de paralegal beter kennen en werk je mee aan kwaliteitsbewaking.

Wat doe je concreet?

Vakspecifiek:

Je laat de studenten accountancy-fiscaliteit in het tweede jaar kennis maken met het sociaal recht, zowel de aspecten van het arbeidsrecht als de aspecten van de socialezekerheidsrechten worden uitgebreid toegelicht. Hierbij wordt zowel aandacht besteed aan het standpunt van de werknemer als dat van de werkgever of ondernemer/zelfstandige. Inhoudelijk komen basisbegrippen, basisprocedures en berekeningen aan bod, waar mogelijk vanuit een authentieke context.
Je introduceert de studenten rechtspraktijk in het eerste jaar in het strafrecht (strafrechtelijke begrippen, misdrijven analyseren, bestraffing) en in het verbintenissenrecht (algemeen begrip en de indeling verbintenissen uit rechtshandelingen en uit rechtsfeiten). Basistermen en concepten maak je concreet voor studenten via praktijkvoorbeelden en eenvoudige cases.
Je leert de studenten rechtspraktijk in het eerste jaar de bronnen van het recht ontdekken, de juiste selectie in de bronnen te maken, ze juist te interpreteren en de bronnen te verwerken. In het vak juridisch bronnenonderzoek geef je de studenten m.a.w. de nodige skills mee om zich verder te ontwikkelen in de juridische vaardigheidsleerlijn.
In het tweede jaar duik je met het vak burgerlijk procesrecht en strafprocesrecht in het formeel recht. De rechterlijke organisatie, de bevoegdheden, de procedure zelf, de rechtsmiddelen, … alle procesrechtelijke aspecten worden overlopen. Cases en procedurestukken maken het geheel inzichtelijk.

Optioneel: extra opdrachtpercentage van 15% International Business Law bij één van onze internationale opleidingen (indien interesse: meld je dit in je sollicitatiebrief. Let op voor dit onderdeel is een C1 Engels vereist).

Generiek voor alle vakken:

Je stimuleert en ondersteunt studenten om zich te ontplooien en de gewenste competenties te behalen op de werkvloer.
Je zoekt naar een juiste aanpak om resultaatgericht om te gaan met diversiteit binnen studentengroepen.
Je werkt intensief samen met je collega’s en maakt hiervoor de nodige afspraken.
Je kan gebruik maken van bestaand lesmateriaal, bestaande werkvormen en evaluatiemateriaal. Je verrijkt dit aan de hand van je eigen (praktijk)ervaring, eigen casussen en eigen materiaal.
Je geeft les of begeleidt studenten op een van onze campussen Groenplaats, Stadswaag of campus Pothoek.

Het opleidingshoofd van Rechtspraktijk, An-Katrien Van Rensbergen, is jouw leidinggevende.

Wat is je profiel?

Je bent in het bezit van een masterdiploma rechten.
Je hebt tussen de 3 tot 5 jaar beroepservaring in de juridische of economische sector.
Je hebt kennis van en ervaring in de verschillende rechtstakken (juridisch bronnenonderzoek, sociaal recht, strafrecht, (straf)procesrecht, verbintenissenrecht)
Je kan studenten in hun leerproces begeleiden via een praktische en coachende aanpak.
Je werkt graag samen met andere collega’s, doet graag eigen inbreng en bouwt graag vakken mee uit. Je neemt je eigen verantwoordelijkheid op binnen het team.
Je bent overtuigd van het belang van levenslang leren, je volgt vernieuwing in de sector op en integreert deze in je lesaanpak. Ook onderwijsvernieuwing en innovatieve werkvormen zijn thema’s waar jij je met plezier in verdiept.
Je kan ICT-toepassingen gebruiken in de uitvoering van je werk. Binnen KdG werken we met de courante Office365 programma’s, de digitale leeromgeving Canvas en het digitaal platform e-studentservice.
Een pedagogisch diploma is geen must, wél een groot hart voor onze studenten en hun toekomst.

Wat bieden we jou?

Een warm onthaal in een team met vele enthousiaste docenten die elke dag het beste van zichzelf geven voor studenten en collega’s. Zij staan klaar om je de nodige hulp te bieden van bij jouw start.
Een omgeving waarin je veel ruimte en verantwoordelijkheid krijgt om je opdracht uit te voeren.
Drie keer per academiejaar organiseren we een KdG-brede onthaaldag waar je KdG als organisatie beter zal leren kennen. Daarnaast krijg je ook de kans om gebruik te maken van een ruim intern en extern opleidingsaanbod.
Ons engagement dat we continu bouwen aan een inclusieve werkomgeving waar iedereen zichzelf kan zijn en van elkaar kan leren. We geloven sterk in de kracht van verschillen en complementariteit en zijn ervan overtuigd dat een diverse pool van collega’s en een inclusieve context ons allemaal beter, sterker en talentvoller maken.
Een deeltijdse opdracht als contractueel bediende^[1]. Je start op 1 september 2025 met een overeenkomst van één jaar, die na positieve evaluatie verlengd kan worden.
Bij aanvang van je opdracht heb je zicht op je lessenrooster en de vaste vergadermomenten. Lesvoorbereidingen en andere werkactiviteiten kan je flexibel inplannen.
Een laptop om je werk goed te kunnen uitvoeren.
Een vast aantal vakantiedagen (55 dagen voor een voltijdse opdracht^[2]), een internetvergoeding van 20€ per maand, een lerarenkaart die je tal van voordelen biedt en de optie van een hospitalisatieverzekering aan een gunstig tarief.
Als master ontvang je een loon volgens het barema van lector (502). Klik hier voor meer info. Weet dat nuttige beroepservaring buiten het onderwijs kan meetellen voor je anciënniteit.
Woon-werkverkeer via openbaar vervoer vergoeden we voor 100% en als je met de fiets komt, krijg je 0,27 € per km.
Wil je graag nog meer weten over KdG als werkgever, ga dan naar: kdg.be/werken-bij-kdg!

Interesse? Vertel het ons!

Solliciteer zo snel mogelijk en ten laatste op 3 juni 2025 via www.kdg.be/werken-bij-kdg. Ga naar ‘bekijk onze vacatures’, klik op de gewenste vacature en vervolgens op de ‘solliciteer nu’ knop. We zijn benieuwd naar je parcours en motivatie.

Wat zijn dan de volgende stappen?

de 1^ste screening gebeurt op basis van de ontvangen cv’s en motivatiebrieven
de 2^de ronde bestaat uit een proef (voorbereidingstijd + proefles aan jury) en sollicitatiegesprek op 11 of 13 juni 2025 op campus Groenplaats).

Specifieke noden?

Zijn er specifieke noden tijdens het selectieproces waar we best rekening mee houden?

Laat ze ons zeker weten via 03 613 13 36 of via hr@kdg.be

We kijken graag of en hoe we hieraan tegemoet kunnen komen.

Een vraag?

Meer informatie over deze vacature kan je bekomen bij An-Katrien Van Rensbergen, Opleidingshoofd Rechtspraktijk op het nummer +32 3 613 16 73 of per mail an-katrien.vanrensbergen@kdg.be.

Voor hulp bij het solliciteren kan je terecht bij HR via 03 613 13 36 of hr@kdg.be.

[1] Werk je reeds in een statutair ambt, neem je daarvoor bij je andere werkgever TAO op en ga je dit combineren met een tewerkstelling bij KdG? Dan word je binnen KdG ook statutair aangesteld.

[2] De verlofdagen worden collectief vastgelegd tijdens de schoolvakanties.

Back

Apply

Back

Levende modellen kunstencampus

Administration & support

Wie zijn wij?

Karel de Grote Hogeschool, dat zijn , dat zijn 9 campussen, 38 afstudeerrichtingen, meer dan 100 bijscholingsmogelijkheden, 6 onderzoekscentra, circa 14500 studenten en 1599 medewerkers.

We willen een werkgever zijn waar jij je goed kan voelen.

Zoek je een bijverdienste op een plaats waar een positieve impact op de maatschappij en een context waar samenwerken en inclusie centraal staan? Dan ben jij misschien wel de geknipte persoon om onze onderwijsgroep Sint Lucas Antwerpen, School of Arts, verder te helpen!

We zoeken een diverse groep levende modellen voor ons tekenatelier.

Wat is jouw rol?

Voor al onze richtingen is tekenen een belangrijke vaardigheid en jij kan onze studenten als model daarbij helpen.

Je ben een naakt en/of gekleed model voor onze Sint Lucas studenten.

Als model sta/zit/lig/hang/... je enkele uren en wordt je getekend door onze studenten.

Het gaat om zowel korte opdrachten in ons avondatelier (18u tot 21u) als meer langdurige opdrachten doorheen het academiejaar (3 uur wekelijks, van oktober tot midden mei). Een lesblok duurt telkens 3u, zowel bij de avondles als de reguliere lessen.

Je werkt op campus Sint Lucas Antwerpen.

Wat is je profiel?

Je bent flexibel in uren
Je kan lang een zelfde houding aanhouden
Je bent niet verlegen en kan langdurige blikken verdragen
Je hebt een verzorgd voorkomen
Lenigheid is een pluspunt

Wat bieden we jou?

Voor een korte opdracht:

Opdracht van 3 uur, 1 tot 3 keer in de periode van oktober 2025 tot midden mei 2026
Een vrijwilligersvergoeding van max. € 42,31 per dag inclusief verplaatsing naar de campus.

Voor een langere opdracht:

Een arbeidsovereenkomst van bepaalde duur, als contractueel bediende in deeltijds dienstverband van maximum 8 maanden (oktober 2025 tot en met mei 2026). Het totaal aantal uur wordt herrekend naar een totaalpercentage over de desbetreffende maanden.
Een loon in functie van je ervaring in categorie 1 (vanaf € 14,4104/u).
Woon-werkverkeer via openbaar vervoer vergoeden we voor 100% en als je met de fiets komt, krijg je 0,27 € per km.
Een warm onthaal van een team van enthousiaste en gedreven docenten met passie voor de studenten en creatief ontwerp.
Je komt terecht in een context waar er plaats en aandacht is voor diversiteit in de brede zin en waar iedereen zichzelf kan zijn en van elkaar kan leren. We geloven sterk in de kracht van verschillen en complementariteit.

Interesse? Vertel het ons!

Meld je zo snel mogelijk en ten laatste op 4 juni aan via www.kdg.be/werken-bij-kdg. Ga naar ‘bekijk onze vacatures’, klik op de gewenste vacature en vervolgens op de ‘solliciteer nu’ knop. We zijn benieuwd naar je portfolio, beperkt CV (contactgegevens) en motivatie.

Wat zijn dan de volgende stappen?

de 1^ste screening gebeurt op basis van de ontvangen portfolio en motivatiebrieven
afhankelijk van het totaal aantal meldingen volgt een 2^de ronde die bestaat uit een kort gesprek op maandag 16 juni campus Sint Lucas Antwerpen.

Een vraag?

Meer informatie over deze specifieke oproep kan je bekomen bij Silke Groffy via silke.groffy@kdg.be

Meer informatie over Sint Lucas en onze opleidingen kan je lezen op de website: https://www.sintlucasantwerpen.be/

Heb je assistentie nodig bij het posten van je aanmelding? We helpen je graag verder! Contacteer de dienst HR, via 03 613 13 36 of hr@kdg.be.

Back

Apply

Back

Medewerker personeelsbegroting - 100% (ad interim)

Administration & support

Wie zijn wij?

Karel de Grote Hogeschool, dat zijn , dat zijn 9 campussen, 38 afstudeerrichtingen, meer dan 100 bijscholingsmogelijkheden, 6 onderzoekscentra, circa 14500 studenten en 1599 medewerkers.

We willen een werkgever zijn waar jij je goed kan voelen.

Zoek je een job met een positieve impact op de maatschappij en een context waar samenwerken en inclusie centraal staan? Dan ben jij misschien wel de geknipte persoon om het team van personeelsbegroters tijdelijk te versterken!

Wat is jouw rol?

Een nauwkeurige planning, opvolging en rapportering van het personeelsbudget zijn essentieel voor de goede werking van onze hogeschool. Als medewerker personeelsbegroting is het jouw verantwoordelijkheid om de onderwijsgroepen waar je verantwoordelijk voor bent bij te staan in het opvolgen van hun budgetten. Dit doe je door het correct coderen van de personeelskosten en deze te analyseren, te bekijken op langere termijn en tijdig te optimaliseren en signaleren waar bijsturing nodig is.

Wat doe je concreet?

Je bent verantwoordelijk voor:
- De dagdagelijkse opvolging van de personeelsbegroting
- De rapportering aan de budgeteigenaars m.b.t. de opvolging en optimalisatie van de personeelskost en diverse financiële afhandelingen
- De analyse en optimalisering van de administratieve processen m.b.t. de opmaak en opvolging van de personeelsbegroting
- Opmaak van prognoses van de loonkost aan de relevante stakeholders
Je maakt financiële analyses van (nieuwe) projecten en programma’s (bijv. voorstel van postgraduaat, onderzoek, …).
Je werkt mee aan procesoptimalisaties en behoudt steeds een kritische, constructieve blik op bestaande processen.
Je staat in nauw contact met de andere leden van het personeelsadministratieteam, budgeteigenaars, leidinggevenden en de dienst financiën. Je ben hun aanspreekpunt en adviseur met betrekking tot je budgettaire verantwoordelijkheid.
Naast je rol als medewerker personeelsbegroting (80%) neem je voor 20% van jouw opdracht ondersteunende taken op binnen het team personeelsadministratie.

Je werkt op campus Zuid. Juan Verdickt, diensthoofd personeelsadministratie en -begroting, is jouw leidinggevende.

Wat is je profiel?

Werken met cijfers, verwerken van data en het verhaal erachter geven je energie. Je bent nauwkeurig, analytisch en oplossingsgericht. Je optimaliseert je processen.
Je kan ICT-toepassingen gebruiken in de uitvoering van je werk. Je beheerst Excel zeer grondig. Ervaring met een ERP-systeem is een pluspunt.
Je hebt aandacht voor communicatie, behartigt de belangen van de organisatie en kan goed functioneren in een team.
Je kan flexibel omgaan met prioriteiten en het zelfstandige inplannen van taken. Je kan goed omgaan met stress en wisselende piekperiodes.
Je leert graag bij en je geeft je eigen kennis en ervaring spontaan door aan anderen.

Verder heb je een bachelor diploma of gelijkwaardige ervaring[1].

Wat bieden wij jou?

Een voltijdse vervangingsopdracht als contractueel bediende die zo snel als mogelijk start. De voltijdse opdracht loopt tot en met 31 december 2025. Vanaf 1 januari 2026 tot en met 30 juni 2026 is er met zekerheid opdracht voor 70% (wat in functie van beschikbare middelen uitgebreid kan worden).
Een loon in functie van je competenties en ervaring binnen het groeipad B11 tot B22. (barema’s 581-582-592-584). Klik hier voor meer info. Weet dat nuttige beroepservaring buiten het onderwijs ook kan meetellen voor je anciënniteit.
Een warm onthaal in een team met een positieve, toegewijde en hands-on mentaliteit. Jouw collega’s staan klaar om je de nodige hulp te bieden van bij jouw start.
Een omgeving waarin je veel ruimte en verantwoordelijkheid krijgt om je opdracht uit te voeren.
Drie keer per academiejaar organiseren we een KdG-brede onthaaldag waar je KdG als organisatie beter zal leren kennen. Daarnaast krijg je ook de kans om gebruik te maken van een ruim intern en extern opleidingsaanbod.
Ons engagement dat we continu bouwen aan een inclusieve werkomgeving waar iedereen zichzelf kan zijn en van elkaar kan leren. We geloven sterk in de kracht van verschillen en complementariteit en zijn ervan overtuigd dat een diverse pool van collega’s en een inclusieve context ons allemaal beter, sterker en talentvoller maken.
Voordelen zoals flexibele werktijden, mogelijkheid tot hybride werken, een laptop (vanaf 30% opdracht), een mooi aantal vakantiedagen (45 dagen voor een voltijdse opdracht[2]), een internetvergoeding van 20€ per maand, een lerarenkaart die je tal van voordelen biedt en de optie van een hospitalisatieverzekering aan een gunstig tarief.
Woon-werkverkeer via openbaar vervoer vergoeden we voor 100% en als je met de fiets komt, krijg je 0,27€ per km.

Wil je graag meer weten over KdG als werkgever, ga dan naar: www.kdg.be/werken-bij-kdg!

Interesse? Vertel het ons!

Solliciteer zo snel mogelijk en ten laatste op 27 mei 2025 via https://www.kdg.be/vacatures.

Ga naar ‘bekijk onze vacatures’, klik op de gewenste vacature en vervolgens op de ‘solliciteer nu’ knop. We zijn benieuwd naar je parcours en motivatie.

Wat zijn de volgende stappen?

De 1^ste screening gebeurt op basis van de ontvangen cv’s en motivatiebrieven.
De 2^de ronde bestaat uit een gesprek (dit plannen we op 4 juni in de voormiddag op campus Zuid )

Specifieke noden?

Zijn er specifieke noden tijdens het selectieproces waar we best rekening mee houden?

Laat ze ons zeker weten via +32 3 613 13 36 hr@kdg.be

We kijken graag of en hoe we hieraan tegemoet kunnen komen.

Een vraag?

Meer informatie over deze vacature kan je bekomen bij Juan Verdickt, diensthoofd personeelsadministratie en -begroting, via juan.verdickt@kdg.be of via +32 3 613 17 23.

Voor hulp bij het solliciteren kan je terecht bij HR via 03 613 13 36 of hr@kdg.be.

[1] Ingeval je geen bachelor diploma hebt, neem je deel aan een assessment.

[2] Er worden vier weken collectieve vakantie genomen. Overige dagen worden voornamelijk tijdens de schoolvakanties opgenomen.

Ga je deeltijds aan de slag? Dan wordt jouw aantal vakantiedagen berekend op je tewerkstellingspercentage.

Back

Apply

Back

Praktijklector Databeheer – 2% tot 15,5%

Education

Wie zijn wij?

Karel de Grote Hogeschool, dat zijn 9 campussen, 38 afstudeerrichtingen, meer dan 100 bijscholingsmogelijkheden, 6 onderzoekscentra, circa 14500 studenten en 1599 medewerkers.

We willen een werkgever zijn waar jij je goed kan voelen.

Zoek je een job met een positieve impact op de maatschappij en een context waar samenwerken en inclusie centraal staan? Heb jij zin om les te geven in een opleiding waar theorie en praktijk op elkaar inspelen? Dan ben jij misschien wel de geknipte persoon om het team van het postgraduaat Databeheer te versterken!

Wat is jouw rol?

Als praktijklector werk je mee aan het groeiproces van onze studenten binnen het nieuwe postgraduaat Databeheer (avondonderwijs). Je doceert op beginnersniveau verschillende facetten van Databeheer. Je denkt na over nieuwe inhouden en werkvormen, je coacht studenten in hun leerproces, laat hen leren via feedback en evalueert hun groei.

Wat doe je concreet?

Je neemt de rol op van docent voor één of (liefst) meerdere boeiende modules:

Inleiding tot Data, Datamanagement, Managementsystemen & AI
Programmeren
Werken met Data
Internet: Netwerken & Computers, Cybersecurity
UX/UI
Eindproject

Daarbij inspireer je studenten met helder studiemateriaal en maak je actief gebruik van onze digitale leeromgeving (Canvas).
Je verzorgt een kwaliteitsvolle evaluatie voor elke module die je doceert, zodat studenten gericht kunnen groeien.
Je begeleidt en coacht studenten bij het uitwerken van hun eindprojecten en vaardigheidstoetsen, en helpt hen zo hun potentieel waar te maken.

Je lessen vinden plaats op campus Zuid, op maandag- en woensdagavond, telkens van 18u30 tot 21u30. Een deel van de lessen kan ook online worden aangeboden, wat flexibiliteit biedt voor jou én je studenten.

Wat is je profiel?

Jouw digitale mindset enthousiasmeert studenten om nieuwe technologieën en software te omarmen.
Je hebt ervaring met of verdiept je graag in de software die aan bod komen in het programma: Databeheer | KdG Hogeschool
Je hebt een doorgedreven kennis van de onderwerpen beschreven in de modules waarvoor je je kandidaat stelt. Je weet hoe het er in de bedrijfswereld aan toe gaat en kan jouw expertise en ervaring op maat van de studenten vertalen.
Je vindt het belangrijk intercultureel perspectief en meerstemmigheid binnen te brengen in je leeromgeving (inhouden, houding en werkvormen).
Je kan studenten in hun leerproces begeleiden via een praktische en coachende aanpak.
Je bent overtuigd van het belang van een leven lang leren, je volgt vernieuwing op en integreert deze in je lesaanpak.
Je kan ICT-toepassingen gebruiken in de uitvoering van je werk. Binnen KdG werken we met de courante Office365 programma’s, de digitale leeromgeving Canvas en het digitaal platform e-studentservice.

Daarnaast ben je in het bezit van een bachelorsdiploma. Een pedagogisch diploma is geen must, wél een groot hart voor onze studenten en hun toekomst.

Wat bieden we jou?

Een deeltijdse opdracht als contractueel bediende^[1]. Je start op 1 september 2025 met een overeenkomst van één jaar, die na positieve evaluatie verlengd kan worden.
Voordelen zoals flexibele werktijden, mogelijkheid tot hybride werken, een mooi aantal vakantiedagen (55 dagen voor een voltijdse opdracht^[2]), een internetvergoeding van 20€ per maand, een lerarenkaart die je tal van voordelen biedt en de optie van een hospitalisatieverzekering aan een gunstig tarief.
Als bachelor ontvang je een loon volgens het barema van praktijklector (316). Klik hier voor meer info. Weet dat nuttige beroepservaring buiten het onderwijs kan meetellen voor je anciënniteit.
Een warm onthaal in een klein team. Jouw collega’s staan klaar om je de nodige hulp te bieden van bij jouw start.
Een omgeving waarin je veel ruimte en verantwoordelijkheid krijgt om je opdracht uit te voeren.
Op 8 september organiseren we een KdG-brede onthaaldag waar je KdG als organisatie beter zal leren kennen. Daarnaast krijg je ook de kans om gebruik te maken van een ruim intern en extern opleidingsaanbod.
Ons engagement dat we continu bouwen aan een inclusieve werkomgeving waar iedereen zichzelf kan zijn en van elkaar kan leren. We geloven sterk in de kracht van verschillen en complementariteit en zijn ervan overtuigd dat een diverse pool van collega’s en een inclusieve context ons allemaal beter, sterker en talentvoller maken.
Woon-werkverkeer via openbaar vervoer vergoeden we voor 100% en als je met de fiets komt, krijg je 0,27 € per km.
Wil je graag nog meer weten over KdG als werkgever, ga dan naar: kdg.be/werken-bij-kdg!

Interesse? Vertel het ons!

Solliciteer zo snel mogelijk en ten laatste op 11 juni via www.kdg.be/werken-bij-kdg. Ga naar ‘bekijk onze vacatures’, klik op de gewenste vacature en vervolgens op de ‘solliciteer nu’ knop. We zijn benieuwd naar je parcours en motivatie.

Wat zijn dan de volgende stappen?

de 1^ste screening gebeurt op basis van de ontvangen cv’s en motivatiebrieven
de 2^de ronde bestaat uit een gesprek (19 juni in de namiddag op campus Hoboken).

Specifieke noden?

Zijn er specifieke noden tijdens het selectieproces waar we best rekening mee houden?

Laat ze ons zeker weten via 03 613 13 36 of via hr@kdg.be

We kijken graag of en hoe we hieraan tegemoet kunnen komen.

Een vraag?

Meer informatie over deze vacature kan je bekomen bij Koen Heylen, Programmamanager, via koen.heylen@kdg.be of telefonisch via 03 613 19 82.

Voor hulp bij het solliciteren kan je terecht bij HR via 03 613 13 36 of hr@kdg.be.

[1] Werk je reeds in een statutair ambt, neem je daarvoor bij je andere werkgever TAO op en ga je dit combineren met een tewerkstelling bij KdG? Dan word je binnen KdG ook statutair aangesteld.

[2] De verlofdagen worden collectief vastgelegd tijdens de schoolvakanties.

Back

Apply

Back

Preventiemedewerker – 50%

Administration & support

Wie zijn wij?

Karel de Grote Hogeschool, dat zijn , dat zijn 9 campussen, 38 afstudeerrichtingen, meer dan 100 bijscholingsmogelijkheden, 6 onderzoekscentra, circa 14500 studenten en 1599 medewerkers.

We willen een werkgever zijn waar jij je goed kan voelen.

Zoek je een job met een positieve impact op de maatschappij en een context waar samenwerken en inclusie centraal staan? Dan ben jij misschien wel de geknipte persoon om het preventieteam te versterken!

Wat is jouw rol?

Je ondersteunt de hogeschool bij de invulling van de maatregelen ter bevordering en verbetering m.b.t. de veiligheid, de gezondheid en het welzijn van personeelsleden en studenten. Je geeft advies op vlak van arbeidsveiligheid, bouwkundige voorschriften, psychosociale aspecten, bedrijfshygiëne, ergonomie en arbeidsgeneeskunde.

Wat doe je concreet?

Je signaleert aandachts- of knelpunten, formuleert suggesties ter verbetering en werkt mee aan de opvolging ervan. Je bent als expert een actief lid van het Comité voor Preventie en Bescherming op het werk (CPBW).
Je bent aanspreekpunt en ondersteunt belanghebbenden en betrokkenen. Je garandeert hierbij een goede informatiedoorstroming. Je enthousiasmeert leidinggevenden tot een verantwoordelijk management.
Je maakt risico-analyses en adviseert maatregelen.
Je blijft op de hoogte van de regelgeving binnen je expertisedomeinen en neemt actie tot het verspreiden van nieuwigheden binnen de hogeschool.
Je werkt in nauw overleg met de Preventiecoördinator.

De uitvoering van de opdracht situeert zich voornamelijk in campus Hoboken. Tom Dierckx, diensthoofd Strategie en organisatiebeheersing, is jouw leidinggevende.

Wat is je profiel?

Je beschikt minstens over een attest basisvorming preventieadviseur niveau 3 en bent (indien je dit nog niet bezit) bereid binnen de twee jaar houder te zijn van een attest preventieadviseur niveau 2.
Je werkt conform de wettelijke bepalingen betreffende preventie. Je kijkt kritisch naar processen en ziet snel mogelijke opportuniteiten voor verbetering.
Een basiskennis over producten met gevaarlijke eigenschappen is een plus (vb. gebruik chemische producten in labo’s).
Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk. Je weet anderen te overtuigen om procedures en processen te volgen.
Je gaat flexibel om met permanente (organisatie)veranderingen én reageert oplossingsgericht.
Je werkt ordelijk en nauwgezet, met oog voor detail.
Je kan goed plannen en prioriteiten stellen.
Je werkt zelfstandig maar bent ook een teamspeler, die motiverend en inspirerend werkt ten aanzien van medewerkers en collega’s.
Verder heb je een bachelor diploma of gelijkwaardige ervaring[1].

Wat bieden wij jou?

Een deeltijdse opdracht als contractueel bediende[2] die start op 1 september 2025 . Deze loopt t.e.m. 30 juni 2026 en is verlengbaar, afhankelijk van de terugkeer van de collega die je vervangt en bij positieve evaluatie.
Een loon in functie van je competenties en ervaring binnen het groeipad B11 tot B22 (equivalent van weddeschalen 581-582-592-584). Klik hier voor meer info. Weet dat nuttige beroepservaring buiten het onderwijs ook kan meetellen voor je anciënniteit.
Een warm onthaal in een klein dynamisch team. Jouw collega’s staan klaar om je de nodige hulp te bieden van bij jouw start.
Een omgeving waarin je veel ruimte en verantwoordelijkheid krijgt om je opdracht uit te voeren.
Drie keer per academiejaar organiseren we een KdG-brede onthaaldag waar je KdG als organisatie beter zal leren kennen. Daarnaast krijg je ook de kans om gebruik te maken van een ruim intern en extern opleidingsaanbod.
Ons engagement dat we continu bouwen aan een inclusieve werkomgeving waar iedereen zichzelf kan zijn en van elkaar kan leren. We geloven sterk in de kracht van verschillen en complementariteit en zijn ervan overtuigd dat een diverse pool van collega’s en een inclusieve context ons allemaal beter, sterker en talentvoller maken.
Voordelen zoals flexibele werktijden, mogelijkheid tot hybride werken, een laptop (vanaf 30% opdracht), een mooi aantal vakantiedagen (45 dagen voor een voltijdse opdracht[3]), een internetvergoeding van 20€ per maand, een lerarenkaart die je tal van voordelen biedt en de optie van een hospitalisatieverzekering aan een gunstig tarief.
Woon-werkverkeer via openbaar vervoer vergoeden we voor 100% en als je met de fiets komt, krijg je 0,27€ per km.

Wil je graag meer weten over KdG als werkgever, ga dan naar: www.kdg.be/werken-bij-kdg!

Interesse? Vertel het ons!

Solliciteer zo snel mogelijk en ten laatste op 4 juni 2025 via https://www.kdg.be/vacatures.

Ga naar ‘bekijk onze vacatures’, klik op de gewenste vacature en vervolgens op de ‘solliciteer nu’ knop. We zijn benieuwd naar je parcours en motivatie.

Wat zijn de volgende stappen?

De 1^ste screening gebeurt op basis van de ontvangen cv’s en motivatiebrieven.
De 2^de ronde bestaat uit een gesprek (dit plannen we op 12 juni in de voormiddag op campus Zuid).

Specifieke noden?

Zijn er specifieke noden tijdens het selectieproces waar we best rekening mee houden?

Laat ze ons zeker weten via +32 3 613 13 36 of hr@kdg.be.

We kijken graag of en hoe we hieraan tegemoet kunnen komen.

Een vraag?

Meer informatie over deze vacature kan je bekomen bij Tom Dierckx, diensthoofd strategie en organisatie via tom.dierckx1@kdg.be of +32 3 502 23 41.

Voor hulp bij het solliciteren kan je terecht bij HR via +32 3 613 13 36 of hr@kdg.be.

] Ingeval je geen bachelor diploma hebt, neem je deel aan een assessment.

[2] Werk je reeds in een statutair ambt en ga je dit combineren met een tewerkstelling bij KdG? Dan word je binnen KdG ook statutair aangesteld.

[3] Er worden vier weken collectieve vakantie genomen. Overige dagen worden voornamelijk tijdens de schoolvakanties opgenomen.

Ga je deeltijds aan de slag? Dan wordt jouw aantal vakantiedagen berekend op je tewerkstellingspercentage.

Back

Apply

Back

Spontane sollicitaties

Education

Vind je in deze lijst geen job die aansluit bij jou interesses en talenten, maar wil je graag voor KdG werken? Aarzel dan niet om spontaan te solliciteren. Vermeld in je motivatiebrief zeker naar welke soort functie je op zoek bent.

Back

Apply

Back

Studiecoach Medische Beeldvorming en Radiotherapie (MBRT) – 27%

Education

Wie zijn wij?

Karel de Grote Hogeschool, dat zijn , dat zijn 9 campussen, 38 afstudeerrichtingen, meer dan 100 bijscholingsmogelijkheden, 6 onderzoekscentra, circa 14500 studenten en 1599 medewerkers.

We willen een werkgever zijn waar jij je goed kan voelen.

Zoek je een job met een positieve impact op de maatschappij en een context waar samenwerken en inclusie centraal staan? Wil jij mee verder bouwen aan een mooi curriculum dat studenten opleidt tot beginnende beroepsbeoefenaars binnen de medische beeldvorming en radiotherapie met een mindset voor levenslang leren? Heb jij zin om studenten te coachen in een opleiding waarbij theorie en praktijk op elkaar inspelen? Lees dan zeker verder, want we zoeken drie collega’s (3 keer 27%) om ons team te versterken!

Wat is jouw rol?

Karel de Grote hogeschool startte in september 2024 met een nieuwe bachelor in de Medische Beeldvorming en Radiotherapie. We leiden studenten op die technologisch geschoold zijn én de patiënt centraal stellen. Deze opleiding wordt dan ook ingericht op onze Campus Wetenschappen en Technologie in Hoboken én onze campus Gezondheidszorg in Antwerpen Zuid.

Bij aanvang van de opleiding krijg je een groep studenten toegewezen. Deze studenten zal je coachen gedurende hun volledige schoolcarrière in de bachelor Medische Beeldvorming en Radiotherapie.

Eerstejaars: Als studiecoach volg je het leerproces van je studenten op en begeleid je hen bij het concretiseren van de volgende stap(pen) in dit proces. Deze begeleiding wordt geleidelijk afgebouwd waardoor de student steeds meer verantwoordelijkheid opneemt voor zijn eigen leren.

Tweedejaars: Je fungeert als eerste aanspreekpunt voor de mentoren op de stageplaats in het kader van het leerproces en faciliteert de driehoeksgesprekken.

Derdejaars: Je helpt jouw studenten om vanuit hun opgebouwde eigen inzichten een onderbouwde keuze te maken voor hun verdiepingsstage en carrière en maakt jezelf misbaar al studiecoach.

Wat doe je concreet?

Je volgt de studenten individueel en in groep op aan de hand van volgende werkvormen:

Groepssessies: studiemethodes, planning, road to jury, …
Intakegesprek: kennismaking, verwachtingen en monitoring opstart
1-1 gesprekken: opvolging leerproces en begeleiding bij het concretiseren van de volgende stap(pen) in dit proces
Driehoeksgesprekken (vanaf jaar 2): opvolgen van het leren@stageplaats. Je bent het eerste aanspreekpunt voor mentoren en organiseert de driehoeksgesprekken tussen student, studiecoach en mentor om formeel feedback te verzamelen.
Jurygesprekken: Je neemt deel aan de jurygesprekken van de studenten van een collega-coach. Hierbij neem je een beoordelende rol op.

Bij vragen of problemen die meer gespecialiseerde begeleiding vereisen, breng je de student in contact met de collega die over deze expertise beschikt zoals bv. een zorgcoach of studieloopbaanbegeleider.

Je neemt actief deel aan de werkmomenten van het team onder leiding van het opleidingshoofd.

Dit combineer je eventueel met een rol als docent binnen de opleiding (zie vacature voor docent MBRT op onze vacaturewebsite).

Wat is je profiel?

Als studiecoach heb je een affiniteit met de doelgroep en ervaring in het begeleiden van leer- en ontwikkelingsprocessen in het onderwijs of daarbuiten.

Je hebt zin om mee te werken aan de uitrol van een nieuwe bacheloropleiding met een uniek onderwijsconcept dat competentiegericht en authentiek leren vooropstelt.
Je bent bereid om je aanpak continu te evalueren en aan te passen indien nodig.
Je hebt sterke communicatievaardigheden en kan je flexibel
Kennis van Medische Beeldvorming en Radiotherapie is een meerwaarde, bereid zijn om je in te werken in de sector een must.
Je kan ICT-toepassingen gebruiken in de uitvoering van je werk. Binnen KdG werken we met de courante Office365 programma’s, de digitale leeromgeving Canvas en het digitaal platform e-studentservice.

Daarnaast ben je in het bezit van een bachelor- of masterdiploma. Een pedagogisch diploma is geen must, wél een groot hart voor onze studenten en hun toekomst.

Wat bieden we jou?

Een deeltijdse opdracht als contractueel bediende^[1]. Je start op 1 september 2025 met een overeenkomst van één jaar, die na positieve evaluatie verlengd kan worden.
Voordelen zoals flexibele werktijden, mogelijkheid tot hybride werken, een laptop (vanaf 30% opdracht), een mooi aantal vakantiedagen (55 dagen voor een voltijdse opdracht^[2]), een internetvergoeding van 20€ per maand, een lerarenkaart die je tal van voordelen biedt en de optie van een hospitalisatieverzekering aan een gunstig tarief.
Als bachelor ontvang je een loon volgens het barema van praktijklector (316) en als master volgens het barema van lector (502). Klik hier voor meer info. Weet dat nuttige beroepservaring buiten het onderwijs kan meetellen voor je anciënniteit.
Een warm onthaal in een geëngageerd team dat overtuigd is van het onderwijsconcept en zin heeft om samen de opleiding verder uit te rollen.
Een omgeving waarin je veel ruimte en verantwoordelijkheid krijgt om je opdracht uit te voeren.
Drie keer per academiejaar organiseren we een KdG-brede onthaaldag waar je KdG als organisatie beter zal leren kennen. Daarnaast krijg je ook de kans om gebruik te maken van een ruim intern en extern opleidingsaanbod.
Ons engagement dat we continu bouwen aan een inclusieve werkomgeving waar iedereen zichzelf kan zijn en van elkaar kan leren. We geloven sterk in de kracht van verschillen en complementariteit en zijn ervan overtuigd dat een diverse pool van collega’s en een inclusieve context ons allemaal beter, sterker en talentvoller maken.
Woon-werkverkeer via openbaar vervoer vergoeden we voor 100% en als je met de fiets komt, krijg je 0,27 € per km.
Wil je graag nog meer weten over KdG als werkgever, ga dan naar: kdg.be/werken-bij-kdg!

Interesse? Vertel het ons!

Solliciteer zo snel mogelijk en ten laatste op 1 juni via www.kdg.be/werken-bij-kdg. Ga naar ‘bekijk onze vacatures’, klik op de gewenste vacature en vervolgens op de ‘solliciteer nu’ knop. We zijn benieuwd naar je parcours en motivatie.

Wat zijn dan de volgende stappen?

de 1^ste screening gebeurt op basis van de ontvangen cv’s en motivatiebrieven
de 2^de ronde bestaat uit een gesprek (vrijdag 6 juni op campus Hoboken)

Specifieke noden?

Zijn er specifieke noden tijdens het selectieproces waar we best rekening mee houden?

Laat ze ons zeker weten via 03 613 13 36 of via hr@kdg.be

We kijken graag of en hoe we hieraan tegemoet kunnen komen.

Een vraag?

Meer informatie over deze vacature kan je bekomen bij Fenna Dirckx, opleidingshoofd bachelor MBRT, via fenna.dirckx@kdg.be.

Voor hulp bij het solliciteren kan je terecht bij HR via 03 613 13 36 of hr@kdg.be.

[1] Werk je reeds in een statutair ambt, neem je daarvoor bij je andere werkgever TAO op en ga je dit combineren met een tewerkstelling bij KdG? Dan word je binnen KdG ook statutair aangesteld.

[2] De verlofdagen worden collectief vastgelegd tijdens de schoolvakanties.

Back

Apply

Why KdG?

Vacancies

Want to stay informed?

International profiles

Want to switch jobs within KdG?

Selection procedure

Any questions?

About us

(Praktijk)lector Cost & management accounting, boekhoudpakket en praktijk– 65 à 70%

(Praktijk)lector HRM 50 tot 80%

(Praktijk)lector personenbelasting en praktijk– 20 à 25%

2 Onderhoudsmedewerkers poets – 24u/week – campus Hoboken

Assistant Critical Theory - 20%

Diensthoofd Planning – 100%

Docent Medische Beeldvorming en Radiotherapie (MBRT) – 8,5% + 10% + 21%

Dossierbeheerder Personeelsadministratie – 100%

Lector Engelse Communicatie 40–80%

Lector juridische vakken – 75 %

Levende modellen kunstencampus

Medewerker personeelsbegroting - 100% (ad interim)

Praktijklector Databeheer – 2% tot 15,5%

Preventiemedewerker – 50%

Spontane sollicitaties

Studiecoach Medische Beeldvorming en Radiotherapie (MBRT) – 27%