Wie zijn wij?
Karel de Grote Hogeschool, dat zijn 9 campussen, 38 afstudeerrichtingen, meer dan 100 bijscholingsmogelijkheden, 6 onderzoekscentra, circa 14500 studenten en 1599 medewerkers.
Bij KdG bieden we graag oplossingen voor noden in het werkveld en ondersteunen we innovatie. We doen dit door de resultaten van ons praktijkgericht wetenschappelijk onderzoek ingang te laten vinden in dat werkveld en ons levenslang leren aanbod af te stemmen op hun behoeften en de evoluties in de samenleving. Zo generen we impact binnen organisaties en in de maatschappij en dragen we bij aan op het blijvend professionaliseren van werkenden doorheen hun loopbanen.
Voor het onderzoekscentrum Sociale Inclusie en de opleidingen Sociaal werk en Ortho zoeken we een collega die mee bouwt aan deze bruggen tussen KdG en het werkveld
Zoek je een job met een positieve impact op de maatschappij en een context waar samenwerken en inclusie centraal staan? Dan ben jij misschien wel de geknipte persoon om als matchmaker en business developer te versterken!
Wat is jouw rol?
Als matchmaker speel je een sleutelrol in het verbinden van de expertise binnen het onderzoekscentrum Sociale Inclusie met praktijkgerichte uitdagingen in het werkveld. Op die manier help je organisaties om efficiënter te innoveren en nieuwe oplossingen te vinden.
Als business developer ben je een spilfiguur in het kader van levenslang leren en zorg je voor afstemming tussen aanbod en behoeften. Je gaat hierover in gesprek met de opleidingen én het werkveld.
Wat doe je concreet?
- Je legt actief contacten met organisaties in de sector van sociaal werk en orthopedagogie om zicht te krijgen op hun noden.
- Je bouwt een duurzaam netwerk op zodat partijen ons kunnen vinden wanneer onze expertise een antwoord kan bieden op hun noden.
- Je hebt oog voor het realiseren van duurzame en interdisciplinaire partnerschappen. Je laat hen kennismaken met de expertise van en de samenwerkingsmogelijkheden met het onderzoekscentrum en met de opportuniteiten voor levenslang leren vanuit opleidingen.
- Je onderzoekt en initieert mogelijkheden om onze kennis en expertise in te zetten voor de uitdagingen en professionaliseringsnoden van het werkveld.
- Je ondersteunt de onderzoekers en docenten bij de ontwikkeling en uitrol van (op maat) dienstverlening (bijv. contractonderzoek) of professionaliseringsaanbod. Je neemt ook de praktische kant voor jouw rekening (offerte opmaken, feedback verzamelen, offerte updaten, contact onderhouden).
- Je zorgt dat je op de hoogte blijft van de projecten van het onderzoekscentrum en houdt voeling met de opportuniteiten voor levenslang leren vanuit de opleidingen.
- Je bent aanwezig op interne en externe netwerkevents om relaties te versterken en KdG Research en KdG Academy verder op de kaart te zetten.
Wat is je profiel?
- Als brugfiguur heb je een uitgesproken klant- en samenwerkingsgerichte mindset: je luistert aandachtig, communiceert helder en speelt soepel in op de behoeften van organisaties, de opleidingen en het onderzoekscentrum.
- Je zorgt voor een vlotte opvolging en een kwalitatieve nazorg.
- Je kan diverse belangen integreren en anderen enthousiasmeren voor samenwerking.
- Je hebt inhoudelijke expertise en een netwerk binnen het domein van sociaal werk en orthopedagogie.
- Je hebt een sterke interesse in de onderzoeksthema’s rond sociale inclusie, in het domein van levenslang leren en in de inhoud en opbouw van het curriculum van de opleidingen.
- Je kan je snel inwerken en ziet gemakkelijk opportuniteiten voor samenwerking.
- Je gaat graag op ontdekking en voelt je ook thuis in minder bekend terrein.
- Netwerken en het samenbrengen van mensen en organisaties is jouw sterkte en geeft je energie.
- Je kan autonoom werken en neemt initiatief waar nodig.
Verder heb je een masterdiploma (of gelijkwaardige ervaring[1]).
Wat bieden wij jou?
- De kans praktijkgericht onderzoek en het Academy aanbod mee ingang te laten vinden in het werkveld.
- Een structurele opdracht van 45% als contractueel bediende die zo snel als mogelijk start na selectie. Je krijgt 2 opeenvolgende overeenkomsten van telkens één jaar die na positieve evaluatie overgaan naar onbepaalde duur.
- Een loon in functie van je competenties en ervaring binnen het groeipad A11 tot A21 (equivalent van barema's 585-586-587). Klik hier voor meer info. Weet dat nuttige beroepservaring buiten het onderwijs ook kan meetellen voor je anciënniteit.
- Een warm onthaal. Jouw collega’s staan klaar om je de nodige hulp te bieden van bij jouw start.
- Een omgeving waarin je veel ruimte en verantwoordelijkheid krijgt om je opdracht uit te voeren.
- Je krijgt de kans om gebruik te maken van een ruim intern en extern opleidingsaanbod.
- Ons engagement dat we continu bouwen aan een inclusieve werkomgeving waar iedereen zichzelf kan zijn en van elkaar kan leren. We geloven sterk in de kracht van verschillen en complementariteit en zijn ervan overtuigd dat een diverse pool van collega’s en een inclusieve context ons allemaal beter, sterker en talentvoller maken.
- Voordelen zoals flexibele werktijden, mogelijkheid tot hybride werken, een laptop (vanaf 30% opdracht), een mooi aantal vakantiedagen (45 dagen voor een voltijdse opdracht[2]), een internetvergoeding van 20€ per maand, een lerarenkaart die je tal van voordelen biedt en de optie van een hospitalisatieverzekering aan een gunstig tarief.
- Woon-werkverkeer via openbaar vervoer vergoeden we voor 100% en als je met de fiets komt, krijg je 0,27€ per km.
Wil je graag meer weten over KdG als werkgever, ga dan naar: www.kdg.be/werken-bij-kdg!
Interesse?
Vertel het ons! Solliciteer zo snel mogelijk en ten laatste op 18 februari 2025 via https://www.kdg.be/vacatures. Ga naar ‘bekijk onze vacatures’, klik op de gewenste vacature en vervolgens op de ‘solliciteer nu’ knop. We zijn benieuwd naar je parcours en motivatie.
Wat zijn de volgende stappen?
- De 1ste selectieronde gebeurt op basis van de ontvangen cv’s en motivatiebrieven.
- De 2de ronde bestaat uit een gesprek op 26 of 28 februari in de namiddag op campus Zuid.
Specifieke noden?
Zijn er specifieke noden tijdens het selectieproces waar we best rekening mee houden?
Laat ze ons zeker weten via eva.vangelder@kdg.be (HR business Partner). We kijken graag of en hoe we hieraan tegemoet kunnen komen.
Een vraag?
Meer informatie over deze vacature kan je bekomen bij onderstaande collega’s
- Voor matchmaker: Bea Van Robaeys, Hoofd onderzoekscentrum Sociale Inclusie, via vanrobaeys@kdg.be of via +32 3 613 19 51.
- Voor Business developer: Elke Deforce, opleidingshoofd Sociaal Werk, deforce@kdg.be of +32 491 33 17 99 of Kathleen Van Loon, opleiding Orthopedagogie, kathleen.vanloon@kdg.be, +32 477 93 26 79.
Voor hulp bij het solliciteren kan je terecht bij HR via 03 613 13 36 of hr@kdg.be.
[1] Als je een bachelor diploma hebt, neem je deel aan een assessment. Dit geldt als lid van het administratief en technisch personeel.
[2] Er worden vier weken collectieve vakantie genomen. Overige dagen worden voornamelijk tijdens de schoolvakanties opgenomen.
Ga je deeltijds aan de slag? Dan wordt jouw aantal vakantiedagen berekend op je tewerkstellingspercentage.
NL
