Wie zijn wij?
Karel de Grote Hogeschool, dat zijn 7 campussen, 48 afstudeerrichtingen, meer dan 100 bijscholingsmogelijkheden, 6 onderzoekscentra, circa 13500 studenten en 1500 medewerkers.
We willen een werkgever zijn waar jij je goed kan voelen.
Zoek je een job met een positieve impact op de maatschappij en een context waar samenwerken en inclusie centraal staan? Dan ben jij misschien wel de geknipte persoon om het team binnen de opleiding kleuteronderwijs te versterken.
Met ons team leiden we competente, geëngageerde en startbekwame kleuterleerkrachten op. We leggen daarbij de klemtoon op ervaringsgericht werken met kleuters, verbondenheid in diversiteit, talentontwikkeling, samen (hoge-)school maken en identiteit.
Ben jij de geknipte collega om mee te werken in onze reguliere opleiding? Lees dan zeker verder!
Wat is jouw rol?
Binnen het reguliere programma, werk je als docent mee aan het groeiproces van onze studenten naar gedreven professionals.
Je zet je ervaring met kleuters in voor de leerlijn kleuterdidactiek. Je ontwerpt en verzorgt mee de lessen, je ontwikkelt adequaat studiemateriaal en staat in voor het assessment van de eerste- en tweedejaars. Je zet mee de schouders onder de lopende curriculumvernieuwing en brengt hiervoor actuele, nieuwe inzichten binnen vanuit je eigen professionele bagage en de systematische analyse van het opzet en de uitvoering van ons aanbod.
Je coacht onze eerste en tweedejaarsstudenten in hun leerproces tijdens de projectweken die voorafgaan aan de stages. Samen met de collega’s die in deze projectweken aan zet zijn, daag je je studenten uit om wat ze leren tijdens je lessen te vertalen naar hun stagecontext.
Wat doe je concreet?
- Je verzorgt mee het vak kleuterdidactiek 1 en staat in voor het vak kleuterdidactiek 2 in het reguliere programma. De lesopdrachten vinden uitsluitend plaats in het eerste semester (ongeveer 18 lesuren per lesweek). In augustus volgt nog de afronding van taken in functie van de tweede zittijd. Is het voor jou niet haalbaar om de volledige opdracht op te nemen? Ook dan ben je welkom om te solliciteren. Vermeld dit duidelijk in je motivatiebrief[1].
- Je stimuleert en ondersteunt studenten om zich te ontplooien en de gewenste competenties te behalen. Je zoekt naar oplossingen om resultaatgericht om te gaan met diversiteit binnen studentengroepen.
- Je werkt nauw samen met je parallelcollega’s.
- Je neemt deel aan overleg binnen de opleiding.
- Je geeft les en werkt met onze studenten op Campus Zuid.
Het opleidingshoofd Mieke Clement is jouw leidinggevende.
Wat is je profiel?
Je hebt ervaring met de klaspraktijk in de kleuterschool en/of je bent vertrouwd met de leefwereld van de kleuter.
- Je bent vertrouwd met en onderschrijft de ervaringsgerichte visie op onderwijs, waarin betrokkenheid en welbevinden centraal staan.
- Je kan je expertise in kleuterdidactiek op maat van de studenten vertalen. Kennis over en ervaring met differentiatie en de executieve functies van kleuters zijn een pluspunt.
- Je weet je werk efficiënt te organiseren en werkt resultaatsgericht.
- Je werkt actief samen met collega’s en draagt bij aan/versterkt de professionele teamdynamiek.
- Je kan studenten begeleiden via een praktische en coachende aanpak, en zet daarbij in op open en gerichte feedback die hun leerproces ondersteunt. Ervaring binnen het hoger onderwijs is een pluspunt.
- Je hebt een inclusieve mindset, je hebt begrip voor en ervaring in het omgaan met diversiteit.
Daarnaast ben je in het bezit van een bachelor- of masterdiploma als leraar of je beschikt over een masterdiploma pedagogische wetenschappen, opleidings- en onderwijswetenschappen, educatieve studies of een masterdiploma in een aanverwant domein
Een groot hart voor onze studenten en hun toekomst is een must.
Wat bieden we jou?
- Een deeltijdse opdracht (30%)als contractueel bediende[2]. Je start op 1 september 2025 met een overeenkomst van bepaalde duur, die loopt tot en met 31 augustus 2026. Bij een positieve evaluatie en afhankelijk van de beschikbare (financiële) ruimte, is verlenging mogelijk. In dat geval stemmen we samen met jou het opdrachtvolume en de termijn van verlenging af.
- Voordelen zoals flexibele werktijden, mogelijkheid tot hybride werken, een laptop (vanaf 30% opdracht), een mooi aantal vakantiedagen (55 dagen voor een voltijdse opdracht[3]), een internetvergoeding van 20€ per maand, een lerarenkaart die je tal van voordelen biedt en de optie van een hospitalisatieverzekering aan een gunstig tarief.
- Als bachelor ontvang je een loon volgens het barema van praktijklector (316) en als master volgens het barema van lector (502). Klik hier voor meer info. Weet dat nuttige beroepservaring buiten het onderwijs kan meetellen voor je anciënniteit
- Een warm onthaal in een dynamisch team dat met de nodige zelfkritische zin en veel enthousiasme elke dag het beste van zichzelf geeft. Jouw collega’s staan klaar om je de nodige hulp te bieden van bij jouw start.
- Een omgeving waarin je veel ruimte en verantwoordelijkheid krijgt om je opdracht uit te voeren.
- Op 8 september organiseren we een KdG-brede onthaaldag waar je KdG als organisatie beter zal leren kennen. Daarnaast krijg je ook kansen tot leren en ontwikkelen als professional en als mens.
- Ons engagement dat we continu bouwen aan een inclusieve werkomgeving waar iedereen zichzelf kan zijn en van elkaar kan leren. We geloven sterk in de kracht van verschillen en complementariteit en zijn ervan overtuigd dat een diverse pool van collega’s en een inclusieve context ons allemaal beter, sterker en talentvoller maken.
- Woon-werkverkeer via openbaar vervoer vergoeden we voor 100% en als je met de fiets komt, krijg je 0,27 € per km.
Wil je graag nog meer weten over KdG als werkgever, ga dan naar: www.kdg.be/werken-bij-kdg!
Interesse? Vertel het ons!
Solliciteer zo snel mogelijk en ten laatste op 29 juni via www.kdg.be/werken-bij-kdg. Ga naar ‘bekijk onze vacatures, klik op de gewenste vacature en vervolgens op de ‘solliciteer nu’ knop. We zijn benieuwd naar jouw motivatie en ervaring.
In je motivatiebrief vragen we je om kort onderstaande drie vragen te beantwoorden. Zo willen we niet alleen zicht krijgen op je motivatie, maar ook al gericht polsen naar relevante ervaring. Je antwoorden – samen met je cv – helpen ons om de eerste screening op een objectievere manier uit te voeren.
- Wat motiveert je om te solliciteren voor deze vacature?
- Beschrijf kort je ervaring(en) in de kleuterklas?
- Waar deed je praktijkervaring op of hoe ben je vertrouwd geraakt met de leefwereld van jonge kinderen?
- Hoe breng je hierin je expertise in kleuterdidactiek in de praktijk? Kan je dit verduidelijken met een voorbeeld en licht kort toe wat je eruit leerde.
- Hoe ga je in je klaspraktijk om met diversiteit? Geef een concreet voorbeeld, benoem het effect en hoe blik je daarop terug?
Wat zijn dan de volgende stappen?
- de 1ste screening gebeurt op basis van de ontvangen cv’s en motivatiebrieven.
- de 2de ronde bestaat uit een gesprek op woensdag 2 juli in de namiddag op campus Zuid
Specifieke noden?
Zijn er specifieke noden tijdens het selectieproces waar we best rekening mee houden? Laat ze ons zeker weten via 03 613 13 36 of via hr@kdg.be. We kijken graag of en hoe we hieraan tegemoet kunnen komen.
Een vraag?
Meer informatie over deze vacature kan je bekomen bij Mieke Clement, opleidingshoofd, via mieke.clement@kdg.be of via telefoon (0476/31.88.79).
Voor hulp bij het solliciteren kan je terecht bij HR via 03 613 13 36 of hr@kdg.be.
[1] We bekijken vervolgens wat mogelijk is in functie van jouw expertise en beschikbaarheid. Als we je uitnodigen voor een gesprek, stemmen we dit graag verder met je af.
[2] Werk je reeds in een statutair ambt, neem je daarvoor bij je andere werkgever TAO op en ga je dit combineren met een tewerkstelling bij KdG? Dan word je binnen KdG ook statutair aangesteld.
[3] De verlofdagen worden collectief vastgelegd tijdens de schoolvakanties.
